Quantitative Researcher - Discretionary

Stellenbeschreibung

Die Stelle als Quantitative Researcher - Discretionary umfasst die Arbeit in einem Team von quantitativen Forschern, die hochwertige Forschung liefern, um die diskretionäre Portfolioverwaltung bei Man Group zu unterstützen.

Aufgaben

- Arbeitet eng mit diskretionären Portfolio-Managern zusammen, um durch Signalentwicklung, datenbasiertes Modellieren, Testen/Entwickeln von Marktheuristiken und Testen unserer diskretionären Portfolios Wert zu erzeugen - Bietet handlungsfähige und statistische Erkenntnisse aus faktorbasiertem Modellieren, Portfolio-Konstruktion und -Optimierung - Kollaboriert effektiv mit Teammitgliedern und kommuniziert komplexe technische Konzepte an ein weniger technisches Publikum - Bleibt auf dem Laufenden mit Markttrends und sucht kontinuierlich nach Möglichkeiten, bestehende Prozesse zu verbessern und Innovationen mithilfe mathematischer Methoden zu fördern

Anforderungen

• Vertrautheit mit marktneutralen Anlagestrategien
• Fähigkeit, technische Details an ein nicht-technisches Publikum zu erklären
• Verständnis von Portfolio-Konstruktion und -Optimierung
• Erfahrung mit Risikomodellen für Aktien- und Kreditmärkte
• Kenntnisse/Verständnis der Struktur und Treiber von Renditen in Finanzmärkten
• Ausgezeichnete akademische Ausbildung, vorzugsweise mit einem Abschluss in einem STEM-Fach
• Starke Kenntnisse in Python und Erfahrung mit angewandter Datenanalyse sowie relevanten Bibliotheken
• Vorherige Erfahrung mit Optimierungs-Paketen wie Mosek ist von Vorteil
• Profizienz in der Verwendung von Linux und Versionskontrolle (z.B. GIT)
• Vorherige Erfahrung mit Kreditmärkten ist vorteilhaft, aber nicht erforderlich
• 2+ Jahre Erfahrung in einer Rolle als Quant-Forscher/Händler oder als fundamentalistischer Analyst

Wir bieten

- Eine Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit fördert - Eine umfassende Benefits-Pakete, einschließlich:

• Wettbewerbsfähige Urlaubsansprüche
• Renten-/401k-Versorgung
• Lebens- und langfristige Invaliditätsversicherung
• Freigiebige Krankenversorgung
• Erweiterte Elternzeit und Langzeiturlaub

- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und flexiblen Arbeitsarrangements - Zwei jährliche "Mental Health"-Tage als bezahlter Urlaub für Gemeinschaftsarbeit