Quantitative Researcher

Stellenbeschreibung: Quantitative Researcher

Aufgaben

• Erstellung von hochqualitativen intraday-prädiktiven Alpha-Signalen in Cash-Equities aus Orderbuch- und alternativen Daten
• Anwendung von ML-Techniken auf Alpha-Forschung
• Umfangreiche Marktforschung
• Lösung von Optimierungs- und Ausführungsproblemen
• Identifizierung von höchsten P&L-Chancen
• Enge Zusammenarbeit mit Forschern im gesamten Unternehmen

Anforderungen

Essential

• Fähigkeit, kreativ zu denken und originelle Forschung und Ideen zu entwickeln und umzusetzen
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten: anerkannt als Experte in seinem Bereich
• Tiefes Verständnis statistischer Methoden und Fähigkeiten, um in einem schnelllebigen Umfeld Wirkung zu erzielen
• Expertise in einer Hochsprache wie Python/R

Advantageous

• Kenntnisse über Marktstruktur, Teilnehmer, Handelsplätze und Mikrostruktur von mindestens einer der großen Anlageklassen
• Erfahrung in intraday-Forschung
• Erfahrung im Schreiben von sauberem, stabilem Code
• Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und Datenkuratierung

Persönliche Eigenschaften

• P&G oder außergewöhnlicher Master-/Bachelor-Abschluss in einem quantitativen Fach
• Intellektuelle Integrität mit einem kreativ analytischen Ansatz zur Problemlösung
• Fähigkeit, Ergebnisse mit hoher numerischer Genauigkeit zu liefern
• Bereitschaft, sich praktisch mit Technologie und Projekten im gesamten Unternehmen zu befassen
• Selbstorganisation mit der Fähigkeit, mehrere Projekte effektiv zu verwalten und mit konkurrierenden Geschäftsanforderungen und -prioritäten
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Anpassungsfähigkeit und Fähigkeit, enge Arbeitsbeziehungen zu quantitativen Forschern, Händlern und Geschäftsführern aufzubauen
• Selbstbewusster Kommunikator, der in der Lage ist, einen Punkt prägnant auszudrücken und positiv mit widersprüchlichen Ansichten umzugehen

Compensation und Benefits

• Antizipierter Grundgehaltsspanne: $100.000–$140.000 USD
• Umfassendes Benefits-Paket, einschließlich:
• Beitragsberechtigung zum Urlaub
• Gym-Mitgliedschaft/VHI
• Langzeitinvaliditätsversicherung
• Gruppenkrankengeld
• Verbesserter Elternurlaub und lange Dienstzeit

Arbeitsumgebung und -kultur

• Chancengleichheit und Förderung der individuellen Entwicklung
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und flexiblen Arbeitsgestaltung
• Umfassende interne Initiativen, Partnerschaften und Programme zur Förderung einer inklusiven Umgebung