Stellenangebot

Reconciliation Specialist

Der Reconciliation Specialist (80-100%, m/w/d) bei Julius Baer ist für die Überprüfung und Abstimmung von Cash- und Wertpapiertransaktionen verantwortlich, um sicherzustellen, dass diese korrekt sind und eventuelle Probleme zeitnah behoben werden. Der Spezialist arbeitet eng mit anderen Teams zusammen und entwickelt Verfahren, um effiziente und effektive Abstimmungen zu gewährleisten.

Zürich

Julius Bär Gruppe AG

80–100%

Stellenbeschreibung

Reconciliation Specialist 80–100% (m/w/d)

Aufgaben

Verifizierung und Abstimmung von Geld- und Wertpapiertransaktionen, einschließlich Trades, Abwicklungen und Positionen, um sicherzustellen, dass sie korrekt sind und eventuelle Probleme umgehend behoben werden
Anwendung von Produktkenntnissen, um sicherzustellen, dass die richtigen Regeln für die Einrichtung von Daten und Swift-Feeds in das Abstimmungstool gesetzt werden
Zusammenarbeit und enge Zusammenarbeit mit anderen Teams, um sicherzustellen, dass alle Transaktionen ordnungsgemäß verbucht werden und eventuelle Probleme umgehend behoben werden
Entwicklung, Pflege und Aktualisierung von Verfahren und Checklisten, um sicherzustellen, dass Abstimmungen effizient und effektiv durchgeführt werden
Identifizierung von Prozessverbesserungen und Umsetzung von Prozessschritten
Einhaltung von Fristen für Abstimmungen und Lieferung von qualitativ hochwertigen Ergebnissen in einem schnelllebigen Umfeld

Anforderungen

Zuverlässiger Teamplayer mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig und sorgfältig zu bearbeiten
Starker Teamplayer mit Can-do-Attitude
Unabhängig, zuverlässig und präzise Arbeitsweise
Problemlösungsfähigkeiten, gute Kommunikationsfähigkeiten, exzellente Präsentationfähigkeiten
Lösungsorientiert und intrinsisch motiviert, um einen maßgeschneiderten Service für unsere Kunden zu liefern
Flexibel, zuverlässig und widerstandsfähig
Lebenslanges Lern態度, kontinuierliche Entwicklung neuer Fähigkeiten und Entwicklung von Teammitgliedern
Suche nach neuen Herausforderungen, kontinuierlichen Veränderungen und laufenden Verbesserungen
Gutes Verständnis für agiles Projektmanagement