Recruiter – 6 months

Aufgaben

Als Recruiter spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung unseres Teams, indem Sie Top-Talente identifizieren und anziehen. Sie werden den gesamten Rekrutierungsprozess managen, von der Erfassung der Anforderungen der Abteilungen bis hin zur Einstellung erfolgreicher Kandidaten. Ihre Fähigkeit, den kulturellen Fit zu beurteilen und starke Beziehungen zu den Abteilungsleitern aufzubauen, wird für Ihren Erfolg entscheidend sein. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• End-to-End-Rekrutierung: Vollständige Verantwortung für komplexe Rekrutierungsprozesse, einschließlich der Erstellung von Stellenprofilen, direkter Suche, Bewerberinterviews, Due-Diligence-Prüfungen und der Erstellung von Angeboten
• Interviews und Bewertung: Organisation und Durchführung von Interviews, bei denen die Kandidaten mit einem starken Fokus auf kulturellen Fit und Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten bewertet werden
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Beratung und Unterstützung von Abteilungsleitern während des gesamten Rekrutierungsprozesses, wobei Ihre Expertise und Erkenntnisse in jeden Schritt einfließen
• Kandidaten-Erfahrung: Sicherstellung einer positiven und professionellen Erfahrung für alle Kandidaten, wobei eine klare Kommunikation und zeitnahe Rückmeldung gewährleistet werden
• Prozessverbesserung: Kontinuierliche Optimierung der Rekrutierungsprozesse und -tools, um die Effizienz und die Qualität der Kandidaten zu verbessern

Anforderungen

Unser idealer Kandidat verfügt über:

• Bewährte Erfahrung in der Rekrutierung (insbesondere IT- und Bankenprofile), idealerweise in einem schnellen oder internationalen Umfeld
• Master-Abschluss oder gleichwertige höhere Ausbildung in Personalwesen (z.B. Personalprofessional mit eidgenössischem Diplom)
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Fähigkeit, sowohl technische Qualifikationen als auch kulturellen Fit zu beurteilen
• Erfahrung mit direkten und modernen Sourcing-Techniken
• Fließend in Deutsch und Englisch
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
• Aufmerksamkeit für Details und datengetriebene Entscheidungen
• Erfahrung in der Priorisierung von hochvolumigen Arbeitslasten, der Verwaltung von engen Fristen und der Bewältigung von konkurrierenden Prioritäten
• Erfahrung mit einem Applicant-Tracking-System (ATS) und mit MS-Office-Programmen wie Excel und PowerPoint

Wir bieten

Beim Beitritt zu unserem Team werden Sie Teil eines dynamischen, globalen Teams, das eine vertrauenswürdige Verbindung zwischen der traditionellen und der digitalen Vermögenswirtschaft aufbaut. Bei der Arbeit bei uns werden Sie ein schnelles, aufregendes Arbeitsumfeld erleben, das Meritokratie und Zusammenarbeit sowie offene Kommunikation fördert. Neben unserer ehrgeizigen langfristigen Mission kommen wir auch zusammen, um wichtige Meilensteine zu erreichen und jährliche Krypto-Industrie-Jubiläen wie den Bitcoin Pizza Day zu feiern, und feiern regelmäßig gemeinsam bei thematischen Firmenveranstaltungen als Teil unserer Reise, um die Zukunft der Finanzen zu gestalten.