Recruiter

Ihre Rolle

Als Recruiter sind Sie verantwortlich für die Besetzung von Positionen aller Senioritätsstufen und Fachbereichen in der Schweiz. Dabei stehen Sie in ständigem Austausch mit Linienvorgesetzten, HR Business Partnern und Kandidaten.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess der zugeteilten Positionen von der Ausschreibung bis zur Anstellung, einschließlich Führen von Interviews
• Begleitung und Beratung der Führungskräfte vor, während und nach dem Rekrutierungsprozess
• Fachliche Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung des Rekrutierungsprozesses
• Analyse von Bewerbern und Branchentrends zur Verbesserung der Rekrutierungsstrategie
• Ferienvertretung der Rekrutierungskoordinatorin bei der Organisation von Interviews und im Bewerbermanagement

Ihr Profil

• Mindestens 3 Jahre in der Rekrutierung, idealerweise in der Finanzbranche
• Überzeugendes Auftreten und stilssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Proaktive und gewinnende Persönlichkeit, die sehr gut mit verschiedenen Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchiestufen zusammenarbeiten kann
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Prioritäten zu setzen, um in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein
• Gute MS-Office-Kenntnisse und die Fähigkeit, Daten zu analysieren
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, für Bewerberinterviews gelegentlich nach Zürich zu reisen

Ihre Benefits

• Unternehmerisches Denken in einer familiengeführten Bank
• Zentrale Standorte in der ganzen Schweiz
• Ausgezeichnete Versicherungsleistungen von der Bank getragen
• Beitrag zur Krankenversicherung und Essenszulage
• Globale Wachstumsstrategie und stabiles Umfeld
• Wettbewerbsfähiges Angebot