Regulatory Compliance Officer - Corporate & Institutional Banking

Stellenbeschreibung

Regulatory Compliance Officer - Corporate & Institutional Banking

Aufgaben

• Regulatory Change Implementation
• Durchführung von regulatorischen Auswirkungen-Bewertungen für vorgeschlagene Initiativen, um sicherzustellen, dass sie keine Risiken für unser Geschäft darstellen, z.B. durch Change Impact Analysis
• Kommunikation relevanter Änderungen an die First Line of Defense, falls erforderlich, z.B. durch Change Impact Analysis
• Funktion als Experte für die Umsetzung von vorgeschlagenen rechtlichen und regulatorischen Entwicklungen
• Conflict of Interest
• Abstimmung mit dem Korrespondenten und Entwicklung des Conflicts of Interest Registers
• Beratung bei Bedarf über Korrespondentenrisiken. Beratung über Korrespondenten- und Konflikte
• Cross-border-Überwachung
• Bereitstellung von Leitlinien und Beratung für Beziehungsmanager und Produktteams in Bezug auf Korrespondentengeschäfte
• Marktmissbrauch / Umgang mit neuen öffentlichen Informationen
• Sicherstellung der Einhaltung von Marktmissbrauchsregelungen durch Bereitstellung von Leitlinien für Nicht-Compliance-Funktionen, falls erforderlich, in Zusammenarbeit mit Group Compliance
• Beratung von Mitarbeitern über relevante Transaktionen und Bereitstellung von Leitlinien (einschließlich Restricted List usw.)
• Beratung zu Unternehmensführung (GRC)
• Beantwortung interner und externer Anfragen
• Bereitstellung von Beratung zu Vorschriften über alle Geschäftsbereiche

Anforderungen

• Abschluss einer guten oder angesehenen Universität bevorzugt
• Relevante Kenntnisse der geltenden Gesetze, Vorschriften, Kodizes, Praktiken und Standards, die die Branche betreffen
• Gute Kenntnisse der Gesetze, Regeln und Vorschriften (FCA, PRA-Regeln, Kapitalanforderungen, Bankgeheimnis, AML- und CML-Richtlinien und -Politiken)
• Solide und nachgewiesene Berufserfahrung im Finanz-/Bankensektor (oder Rechts-/Compliance-Bereich)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Starke analytische Fähigkeiten
• Kundenorientierte Einstellung mit der Fähigkeit, praktische Lösungen und Beratung zu liefern, um Geschäftsbedürfnisse zu erfüllen
• Fähigkeit, unabhängig und autonom zu arbeiten; gleichzeitig auch als eingebetteter Risiko-Berater arbeiten
• Fließend in Englisch. Muttersprache Englisch oder CILS-Englischlevel erforderlich
• Bevorzugt Französisch oder Deutsch zur Unterstützung unserer europäischen Niederlassung

Wir bieten

• Gesundheits- und Wohlbefindensleistungen, flexible Arbeitszeiten, um von zu Hause aus zu arbeiten
• Jahresurlaubsanspruch und großzügige Jahresurlaubsgewährung. Eine Woche Jahresurlaub für jeden gearbeiteten Monat, plus Bankfeiertage. Einmaliger Anreiz beim Beitritt zu einem "Welcome Package": ein Geschenk oder ein Gutschein, z.B. "Fahrrad"
• Zugang zu einer Mitarbeiterbenefizien-Plattform (Your Benefits Plus) und einer Reihe von Rabatten durch unseren Mitarbeiterrabatt-Portal
• Emergierende Kinderbetreuung mit dem Child Plus-Rabatt von bis zu 50% der Kinderbetreuungskosten für HSBC-Kinder
• Erworbene Urlaubsregelungen, Jahresurlaub, Krankenversicherung, Wohlbefinden: Wellness-Urlaub
• Reduzierte Hypothekenzinsen: wenn Sie sich entscheiden, ein Haus mit HSBC zu kaufen oder zu mieten
• Urlaubszeit: bis zu 30 Tage pro Jahr plus Bankfeiertage
• Diversität, Gleichheit und Inklusion: HSBCs D&I-Blueprint 2030, entwickelt, um auf das zu bauen, was wir erreicht haben und um eine inklusivere Kultur zu schaffen. Bei HSBC sind wir bestrebt,
  • Offen für unterschiedliche Standpunkte zu sein und uns für die Schaffung einer Kultur einzusetzen, in der jeder sein Bestes geben kann. Wir sind bestrebt, Vorurteile zu beseitigen und sicherzustellen, dass unsere Rekrutierungs- und Einstellungsverfahren inklusiv sind und jedem die Möglichkeit geben, der Beste zu sein.