Regulatory Liquidity Reporting Controller (Vice President)

Aufgaben

• Validieren und Übermitteln zahlreicher PRA-, EBA- und JSA-Meldungen intern und extern auf täglicher, wöchentlicher, monatlicher und quartalsbasis, einschließlich PRA110, LCR, ALMM, NSFR und Asset Encumbrance Reporting
• Verwalten des wöchentlichen Review-, Challenge- und Übermittlungsprozesses für die konsolidierten regulatorischen Meldungen EBA LCR, NSFR und ALMM
• Unterstützung des Teams in Mumbai bei der Erstellung aller regulatorischen Liquiditätsberichte
• Erläuterung wichtiger Abweichungen und Trends durch die Erstellung von Kommentaren
• Vorschlag von Änderungen und Leitung der User Acceptance Testing (UAT) für IT-Systeme zur Verbesserung der Automatisierung und Kontrolle
• Identifizierung und Meldung schwerwiegender Ausnahmen sowie Behebung von Datenproblemen
• Wartung und Überprüfung von Verfahren und Protokollen für das End-to-End-Regulatorische Reporting
• Unterstützung beim Aufbau neuer Managementinformationen (MI) und Kontrollen zur Verbesserung der Aktualität und Genauigkeit der regulatorischen Berichterstattung
• Unterstützung bei der Interpretation, Anleitung und Überprüfung der PRA-, EBA- und FSFA-Liquiditätsvorschriften in Zusammenarbeit mit der EMEA Liquidity Risk Policy Group
• Wirkung als wichtiger Ansprechpartner zwischen Regulatorischem Reporting, Treasury Liquidity Management, Change-/Projektteams, Regulatorischer Politik und IT

Anforderungen

• Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Genauigkeit und einem logischen sowie strukturierten Ansatz zu arbeiten
• Eine kontrollorientierte Denkweise mit der Fähigkeit zur Selbstüberprüfung, proaktiven Identifizierung von Problemen und Korrektur von Fehlern
• Flexibilität und die Fähigkeit, mit sich ständig ändernden regulatorischen Umfeldern Schritt zu halten und Verbesserungen im Geschäft voranzutreiben
• Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Kollegen und zum Aufbau von Beziehungen auf allen Ebenen der Organisation
• Gute Kenntnisse des regulatorischen Rahmens und die Fähigkeit, neue Vorschriften zu interpretieren und anzuwenden
• Gute IT-Kenntnisse und technische Kompetenz mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint) sowie die Fähigkeit, neue Software zu erlernen
• Nachgewiesene Fähigkeit, konkurrierende Anforderungen über mehrere Initiativen hinweg auszubalancieren, mit Fokus auf Projektmanagement und Priorisierung
• Effektive Kommunikation von Ideen und Motivation von Mitarbeitern, um ihr volles Potenzial zu entfalten, Engagement zu fördern und die Teamproduktivität durch effektives Teamwork zu steigern
• Fähigkeit, auf sichere Weise zu arbeiten, Risiken effektiv mit geeigneten Tools zu managen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu unterstützen und eine „Risikokultur“ zu pflegen