Responsable amélioration processus et reporting SAP Ariba

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Inscrit(e) au registre IT dédié au domaine Processus et Performance, vous avez contribué à la mise en place et au(x) développement(s) de l'outil de reporting P2R, dans un environnement technique complexe et collaboratif.
• Concrètement, vous serez amené à :
• Assurer la maintenance applicative et le support technique de l'outil SAP Ariba P2R pour garantir la continuité des services
• Développer et automatiser des reportings sur P2R pour faciliter la prise de décision
• Collaborer avec les équipes métier IT pour analyser et résoudre les incidents applicatifs
• Participer à l'optimisation des processus IT existants au domaine Processus to Pay

Anforderungen

• Vous êtes l'expert IT idéal(e) au domaine Processus et Performance de Societe Generale ?
• Vous avez une première expérience significative sur un outil de gestion de processus ou un outil de reporting, idéalement avec une application pour le domaine Processus to Pay
• Vous maitrisez les concepts et les outils liés à la maintenance applicative, idéalement avec une première expérience significative sur l'outil SAP
• Vous êtes capable de développer des reportings clairs et pertinents
• Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à collaborer efficacement avec des profils métiers et techniques variés
• Vous maitrisez les bonnes pratiques et les tendances technologiques pour les évolutions technologiques et les processus métier
• Vous avez un bon sens de l'organisation et faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions

Wir bieten

• Attentif à votre qualité de vie
• 1 jour de télétravail par semaine
• 20 jours de congés et 10 jours de RTT
• Bilan proré
• Offre variée de restauration durablement
• Croïc, créer, innover, entreprendre, développer son employabilité et son ouverture au monde.
• Nous sommes convaincus que nos collaborateurs peuvent venir d'ailleurs ! Participer à nos actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'événement financier en association pour inciter à partager ses compétences avec une association. Les formes d'engagement sont multiples.
• Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. La politique des ressources humaines s'attache à promouvoir l'égalité des chances et promeut tout le