Stellenangebot
Responsable de l'Etat-Major du département des Ressources Humaines
Die Banque Cantonale Vaudoise (BCV) sucht einen Leiter für das Personalmanagement, der die Abteilung für Ressourcenmanagement leitet und unterstützt. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in der Projektmanagement und Führung einer Abteilung sowie über Kenntnisse im Bereich Ressourcenmanagement.
Stellenbeschreibung
Responsable de l'Etat-Major du département des Ressources Humaines. Mettez vos ambitions managériales au service d'une performance saine und durable.Aufgaben
- Mener, mit dem Support des Teams und der Spezialisten RH, die internen Projekte des Departements,
- Conseiller und unterstützen den DRH bei der Verwaltung des Departements, insbesondere bei der Koordination bestimmter Aktivitäten, wie der Erstellung und Überwachung der Budgets und des internen Kontrollsystems, der Planung und Organisation der internen Sitzungen und des jährlichen RH-Kalenders,
- Unterstützen des Departementsleiters bei der Steuerung, Koordination und Überwachung der großen HR-Prozesse (Vergütung, jährliche Bewertungen, Funktionsbewertung usw.), um sicherzustellen, dass die Prozesse der kontinuierlichen Verbesserung (Digitalisierung insbesondere) eingehalten werden,
- Erstellen und Verwalten von Analyseberichten (KPI-Überwachung) und Aktivitätsberichten des Departements, wie jährliche und quartalsweise Berichte, sowie Mitarbeit an der Erstellung der RSE- und Jahresberichte der BCV,
- Vertreten des Departements in verschiedenen internen und externen Projekten, Mandaten, internen und externen Ausschüssen im Zusammenhang mit dem Bereich der Ressourcenverwaltung.
Anforderungen
- Ausbildung an einer Universität oder höherer Schule (Wirtschaft oder Finanzen),
- Erste Erfahrung in der Führung eines Teams,
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Strukturierung und Verwaltung von Projekten im Zusammenhang mit dem Management oder im Consulting,
- Kenntnisse im Bereich der Ressourcenverwaltung sind von Vorteil,
- Hervorragende konzeptionelle, operative, schriftliche, organisatorische und planerische Fähigkeiten,
- Offene, kommunikative Persönlichkeit, agil und flexibel, aber auch streng, genau und organisiert,
- Fähigkeit zur Synthese, Kommunikation und Problemlösung,
- Sehr gute Beherrschung der üblichen Computerprogramme, MS Office (Excel, PowerPoint, OneNotes usw.),
Wir bieten
Die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams zu sein und zur Zukunft einer führenden Bank beizutragen.Jobdetails
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