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Responsable de l'Etat-Major du département des Ressources Humaines

Die Banque Cantonale Vaudoise (BCV) sucht einen Leiter für das Personalmanagement, der die Abteilung Ressources Humaines leitet und unterstützt. Der erfolgreiche Kandidat wird Projekte im Bereich Personalmanagement führen, den Leiter der Abteilung beraten und die Koordination von Aktivitäten wie Budgetierung und Prozessoptimierung übernehmen.

Lausanne

Banque Cantonale Vaudoise (BCV)

100%

Stellenbeschreibung

Responsable de l'Etat-Major du département des Ressources Humaines. Mettez vos ambitions managériales au service d'une performance saine und durable.

Aufgaben

Mener, mit dem Support des Teams und der Spezialisten RH, die internen Projekte des Departements,
Conseiller und unterstützen den DRH bei der Verwaltung des Departements, insbesondere durch die Koordination bestimmter Aktivitäten, wie die Erstellung und Überwachung der Budgets und des internen Kontrollsystems, die Planung und Organisation der internen Sitzungen und des jährlichen RH-Kalenders,
Die Verantwortung des Departements für die Steuerung, Koordination und Überwachung der großen HR-Prozesse (Vergütung, jährliche Bewertungen, Funktionsbewertung usw.) sowie der Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung (Digitalisierung insbesondere) sicherstellen,
Die Erstellung und Verwaltung von Analyseberichten (KPI-Überwachung) und Aktivitätsberichten des Departements, wie jährliche und quartalsweise Berichte, sowie die Mitarbeit an der Erstellung der RSE- und Jahresberichte der BCV,
Die Vertretung des Departements in verschiedenen internen und externen Projekten, Mandaten, internen und externen Ausschüssen im Zusammenhang mit dem Bereich der HR.

Anforderungen

Universitäre oder höhere Ausbildung (Wirtschaft oder Finanzen),
Erste Erfahrung in der Führung eines Teams,
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Strukturierung und Verwaltung von Projekten im Zusammenhang mit dem Management oder im Consulting,
Kenntnisse im Bereich der Ressourcenverwaltung sind von Vorteil,
Hervorragende konzeptionelle, operative, schriftliche, organisatorische und planerische Fähigkeiten,
Offene, kommunikative Persönlichkeit, agil und flexibel, aber auch streng, genau und organisiert,
Fähigkeit zur Synthese, Kommunikation und Problemlösung,
Sehr gute Beherrschung der üblichen Office-Tools, MS Office (Excel, PowerPoint, OneNotes usw.).