Responsable de l'Etat-Major du département des Ressources Humaines

Stellenbeschreibung

Responsable de l'Etat-Major du département des Ressources Humaines. Mettez vos ambitions managériales au service d'une performance saine und durable. Mener, mit dem Support der Abteilung und der Fachleute für Personalwesen, interne Projekte der Abteilung, Beraten und Unterstützen des Leiters der Personalabteilung bei der Abteilungsverwaltung, insbesondere durch Koordination bestimmter Aktivitäten wie Budgetierung und internes Kontrollsystem, Planung und Organisation interner Sitzungen und des jährlichen Personalabteilungsplans, Unterstützen des Abteilungsleiters bei der Steuerung, Koordination und Überwachung wichtiger Personalprozesse (Vergütung, jährliche Bewertungen, Funktionsbewertung usw.) sowie bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (Digitalisierung), Erstellen und Verwalten von Analyseberichten (KPI-Überwachung) und Abteilungsaktivitäten wie jährliche und quartalsweise Berichte sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Nachhaltigkeits- und Jahresberichten, Vertreten der Abteilung in verschiedenen internen und externen Projekten, Mandaten, internen und externen Ausschüssen im Zusammenhang mit dem Personalwesen.

Anforderungen

• Universitäre oder höhere Ausbildung (Wirtschaft oder Finanzen)
• Erste Erfahrung in der Führung eines Teams
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Strukturierung und Verwaltung von Projekten im Zusammenhang mit dem Management oder im Consulting
• Kenntnisse im Bereich Personalwesen sind von Vorteil
• Ausgezeichnete konzeptionelle, operative, schriftliche, organisatorische und planerische Fähigkeiten
• Offene, kontaktfreudige Persönlichkeit, agil und flexibel, aber auch streng, genau und organisiert
• Fähigkeit zur Synthese, Kommunikation und Problemlösung
• Sehr gute Beherrschung der üblichen Computerprogramme, MS Office (Excel, PowerPoint, OneNotes usw.)

Wir bieten

Eine Position in der ersten universellen Bank des Kantons Waadt, einer der solidesten Banken der Welt, mit etwa 2000 Mitarbeitern. Teilnahme am Erfolg einer Institution, die seit 2011 von Standard & Poor's mit AA bewertet wird, und Beitrag zum Wachstum der Wirtschaft und zur Attraktivität der Region.