Responsable Formation – Insurance Training (h/f/x)

Aufgaben

Als Responsable du groupe Insurance Training, pilotez eine Équipe von 6 Spezialisten und contribuez direkt zum Entwicklung der Mitarbeiter: * Condure und entwickeln Sie Ihre Équipe dank eines kollaborativen Managements, Coaching und Empowerment. * Assurer la bonne délivrance des plans de formation annuels en collaborant étroitement mit der administrativen Équipe, den MSSP und Ihren internen Kunden. * Piloter und mettre en place un reporting régulier und eine recherche constante d'efficacité. * Identifier les besoins internes suite aux échanges réguliers mit den verschiedenen Abteilungen. * Développer und enrichir l'offre de formation métiers en concertation mit den L&D-Experten, innovativen und adaptierten Konzepten und Lernpfaden (Präsenz, Distanz, Blended, Mentoring, Learning Community, Micro-Learning, Konferenzen…). * Développer die pädagogischen Fähigkeiten der internen und externen Trainer. * Représenter l'Insurance Training innerhalb der Vaudoise und gegenüber externen Organisationen (ARFOR, ASA…).

Anforderungen

* Solides Kenntnisse in Versicherungswesen (Leben und Nicht-Leben) * Bestätigte Expertise in der Ausbildung und pädagogischer Konzeption * Fähigkeit, strategische Ausbildungsprojekte zu leiten * Geschick in der Übermittlung von Inhalten, sowohl präsent als auch auf Distanz

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich durch folgende Eigenschaften auszeichnet:

* Eine klare, strukturierte und verständliche Kommunikation, die verschiedene Zielgruppen ansprechen kann * Aktives Zuhören, konstruktives Feedback-Management und kontinuierliche Verbesserung * Pädagogische Innovationsfähigkeit mit der Fähigkeit, digitale Möglichkeiten zu nutzen * Autonomie, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung * Kollaboratives Führungspersonal, basierend auf Verantwortung, Vertrauen und Coaching * Systemisches und strukturiertes Denken, um mehrere Projekte parallel zu führen

Ihr Profil

* 2-5 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im Versicherungswesen * Erforderlich: Sehr gute Kenntnisse in einer der beiden Sprachen (FR/DE) und gute Kenntnisse in der anderen * Erfahrung in der Teamleitung von mindestens 3 Jahren * Hochschulabschluss im tertiären Bereich (Wirtschaft, Versicherung oder äquivalent)

Warum uns beitreten?

* Eine strategische Rolle mit großem Einfluss auf die Organisation und die Menschen * Ein Umfeld, das pädagogische Innovation, Autonomie und Eigeninitiative schätzt * Die Möglichkeit, direkt die Kompetenzentwicklung in einer anerkannten Gruppe zu beeinflussen * Eine kollaborative Unternehmenskultur, die Nähe und Entwicklung fördert

Was wir bieten

* Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem zertifizierten "Great Place to Work"-Unternehmen * Vielfältige Sozialleistungen, einschließlich Flexibilität in der Arbeitsorganisation * Eine dynamische und leidenschaftliche Arbeitsumgebung * Menschliche Werte, die sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter konzentrieren