ResponsableOutilsEtMethodes

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen/eine Responsable outils et méthodes - division testing (h/f/x) - 80-100% für unser Team.

Die Aufgaben umfassen:

• Strategie und Leadership: Evaluierung und Auswahl von Testtools, Erarbeitung und Umsetzung einer Testtool-Strategie, Teilnahme an agilen Zeremonien zur Integration von Tools.
• Koordination und Führung: Unterstützung und Schulung der Teams bei der Verwendung von Tools und Frameworks, technische Unterstützung zur Lösung von Problemen, Förderung von Best Practices bei der Verwendung von Tools.
• Verwaltung von Testtools: Überwachung von Installation, Konfiguration und Wartung von Testtools, Lizenzverwaltung und Beziehungsmanagement mit Tool-Anbietern.
• Fortlaufende Verbesserung und Innovation: Vorschlag von Verbesserungen zur Optimierung der Tool-Nutzung und -kosten, technologische Beobachtung zur Identifizierung von Framework- und Tool-Entwicklungen.
• Industrialisierung von Tools: Entwicklung und Implementierung eines Industrialisierungsprozesses für Tools, Integration in bestehende Umgebungen, Definition und Dokumentation von Verfahren für die Verwendung von Frameworks und Tools.
• Kosten- und Budgetverwaltung: Erstellung und Verwaltung des Budgets unter Optimierung der finanziellen Ressourcen, Kontrolle der Kosten im Zusammenhang mit Industrialisierungsprojekten.

Anforderungen:

• Abschluss in Informatik oder einer verwandten Disziplin.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Tools und Frameworks.
• Exzellente Kenntnisse in Java/Groovy, C# und Python.
• Projektmanagement-Kompetenzen mit Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination von Teams.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in mündlicher und schriftlicher Form.
• Finanzmanagement-Kompetenzen, einschließlich Budgeterstellung und -verfolgung sowie Kostenkontrolle.

Wir bieten:

• Eine gesunde Arbeitsumgebung in einem mutualistischen Unternehmen mit dem Label 'Bester Arbeitgeber'.
• Verschiedene Sozialleistungen, einschließlich Flexibilität in der Arbeitsorganisation.
• Werte, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ausgerichtet sind.
• Eine dynamische und leidenschaftliche Arbeitsumgebung.