Risk Analyst

Risk Analyst

Die Position unterstützt die Aktivitäten von zwei Funktionen innerhalb des Enterprise Risk Management-Teams: - Operational Risk – konzentriert sich auf interne Risiken - Third Party Risk Management (TPRM) – konzentriert sich auf externe Risiken von Lieferanten und Partnern Beide Teams identifizieren potenzielle Risiken, bewerten ihre Schwere und arbeiten mit anderen Teams zusammen, um diese Risiken zu managen und zu kommunizieren.

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen:

• Sammeln, Validieren und Aktualisieren von Informationen über Risiken und Kontrollen
• Verfolgen, ob Kontrollen funktionieren (oder fehlschlagen)
• Verfolgen der Einhaltung der Standards in den Risikomanagement-Richtlinien
• Aufzeichnen, wenn Risiken auftreten und Maßnahmen zur Behebung verfolgen
• Pflegen von Listen aller Lieferanten und Bewertung ihrer Risikostufen
• Pflegen von Informationsflüssen und Eskalation von Problemen
• Pflegen genauer Aufzeichnungen und Zeitpläne

Anforderungen

Die Anforderungen umfassen:

• 4+ Jahre Erfahrung in Operational Risk, Third Party Risk Management oder ähnlichen Daten-/Analyse-Rollen in der Finanzbranche
• Verständnis dafür, wie Unternehmen operationale Risiken und Kontrollen managen
• Kenntnisse in:
  • Risikobewertungen
  • Schüsselrisikoinikatoren
  • Risikoszenarienplanung
  • Problemmeldung und -verfolgung
  • Lieferantenrisikomanagement (Onboarding, Bewertung, Überwachung von Lieferanten)
• Technische Fähigkeiten:
  • Excel; fortgeschrittene Fähigkeiten (Datenmanipulation, Charts, Pivot-Tabellen)
  • Dashboards; Fähigkeit, visuelle Berichte zu erstellen (z.B. Power BI)
  • Automatisierung; Erfahrung mit Automatisierungstools (z.B. Power Automate)

Arbeitsstil

Der Arbeitsstil sollte sehr engagiert sein, mit starker Aufmerksamkeit für Details, sowie:

• Fähigkeit, Prozesse klar zu dokumentieren
• Gut darin, komplexe Probleme in handhabbare Schritte zu zerlegen und Fragen zu stellen, wenn erforderlich
• Wohlfühlen in einer Support-Funktion, um Anfragen zu beantworten und Erwartungen zu managen
• Klarer Kommunikator, der mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten kann, um Informationen zu sammeln
• Fähigkeit, in einem schnellen Arbeitsumfeld zu arbeiten, mit flexiblen Arbeitsarrangements für Teamzusammenarbeit und Face-to-Face-Engagement mit minimaler Arbeitsflexibilität

Wir bieten

Wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonus
• Großzügige Sozialleistungen, einschließlich Lebens- und Langzeit-Invaliditätsversicherung
• Möglichkeit, Elternzeit und Flex-Service-Urlaub zu nehmen
• Private Krankenversicherung, ermäßigte Fitnessstudio-Optionen und laufende Lernmöglichkeiten
• Zwei jährliche "Thank You"-Tage bezahlten Urlaubs für Gemeinschaftsarbeit