Risk and Compliance Senior Specialist

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Funktional und administrativ Bericht an die drei Mitglieder des Executive Committee und an den Chief Risk Officer
• Unterstützung bei der Überprüfung von Kunden-Transaktionen (Zahlungen) und der dazugehörigen Dokumentation sowie bei der Verfolgung von Kunden-Transaktionsüberwachungsalerts und der Klärung von Kontodokumentationen
• Unterstützung bei der regelmäßigen und/oder ad-hoc-Überprüfung von Kundenkonten/Beziehungen
• Unterstützung des Chief Risk Officer bei der Vorbereitung von bestimmten regelmäßigen Risikoberichten und der Durchführung von bestimmten Risikomanagement-Aufgaben
• Unterstützung der beiden EFSB-CROs und des Executive Committee bei Compliance- und anderen administrativen und operativen Angelegenheiten
• Unterstützung des Executive Committee bei (internen und externen) Prüfungsangelegenheiten, falls erforderlich
• In Abwesenheit des Customer Support Officer, der die EFSB-CROs unterstützt, wird dieser den CROs Unterstützung bieten
• Unterstützung bei Angelegenheiten der Büroverwaltung

Anforderungen

• Gute Kenntnisse von Private-Banking-Transaktionen, internen Kontrollen (einschließlich Betrugsrisiko) und Compliance-regulatorischen Anforderungen (AML, Sanktionen, Eignung, grenzüberschreitend, Marktintegrität)
• Gute Kenntnisse der Risiken, die mit Private Banking verbunden sind
• Anpassungsfähigkeit an die IT-Systeme, die von der Bank verwendet werden, sowie an Microsoft-Office-Suiten
• Anwendung von Urteilsvermögen mit einem guten gesunden Menschenverstand für Risikobewertung und Skepsis sowie einem Verantwortungsbewusstsein, einer gewissenhaften und substanziellen Arbeitsweise bei der Durchführung von Kontrollen
• Mittelrangiger Fachmann mit Erfahrung in Private Banking, bankinternen Kontrollen und/oder bankinternen/externen Prüfungen (zu Risiko- und regulatorischen Angelegenheiten)
• Flexibilität, Fähigkeit, sich zu integrieren und mit einem Teamgeist zu interagieren, angesichts der Größe der Einheit, und Fähigkeit, effektiv mit anderen Teilen der EFG-Organisation zusammenzuarbeiten

Unsere Werte

• Verantwortlichkeit: Übernahme von Verantwortung für Aufgaben und Herausforderungen sowie kontinuierliche Verbesserung
• Hands-on: Proaktive Herangehensweise, um schnellstmöglich qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
• Leidenschaftlich: Engagement und Streben nach Exzellenz
• Lösungsorientiert: Konzentration auf Kundenergebnisse und faire Behandlung von Kunden mit einem risikobewussten Mindset
• Partnerschaftlich: Förderung von Zusammenarbeit und Teamarbeit. Zusammenarbeit mit einem unternehmerischen Geist.