Risk and Compliance Senior Specialist

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Funktional und administrativ dem Chief Risk Officer unterstellt sein
• Bei der Überprüfung von Kunden-Transaktionen (Zahlungen) und der dazugehörigen Dokumentation sowie bei der Verfolgung von Kunden-Transaktionsüberwachungsalerts und der Klärung von Kontodokumentationen unterstützen
• Bei der regelmäßigen und/oder ad-hoc-Überprüfung von Kundenkonten/Beziehungen unterstützen
• Den Chief Risk Officer bei der Vorbereitung bestimmter regelmäßiger Risikoberichte und bei der Durchführung bestimmter Risikomanagement-Aufgaben unterstützen
• Die beiden EFSB-CROs und den Executive Committee bei Compliance- und anderen administrativen und operativen Angelegenheiten unterstützen
• Den Executive Committee bei (internen und externen) Prüfungsangelegenheiten unterstützen, falls erforderlich
• In Abwesenheit des Customer Support Officer, der die EFSB-CROs unterstützt, den CROs Unterstützung bieten
• Bei der Büroverwaltung unterstützen

Anforderungen

• Gute Kenntnisse von Private-Banking-Transaktionen, internen Kontrollen (einschließlich Betrugsrisiko) und regulatorischen Anforderungen (AML, Sanktionen, Eignung, grenzüberschreitende Transaktionen, Marktintegrität)
• Gute Kenntnisse der mit Private Banking verbundenen Risiken
• Anpassungsfähigkeit an die IT-Systeme der Bank sowie an Microsoft-Office-Suiten
• Urteilsvermögen mit einem guten gesunden Menschenverstand für Risikobewertung und Skepsis sowie ein Verantwortungsbewusstsein, eine strikte und substanzielle Herangehensweise bei der Durchführung von Kontrollen
• Mittelrangige Fachkraft mit Erfahrung in Private Banking, bankinternen Kontrollen und/oder bankinternen/externen Prüfungen (zu Risiko- und regulatorischen Angelegenheiten)
• Flexibilität, Fähigkeit zur Integration und Interaktion mit einem Teamgeist, angesichts der Größe der Einheit, und Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit anderen Teilen der EFG-Organisation

Unsere Werte

• Verantwortlichkeit: Übernahme von Verantwortung für Aufgaben und Herausforderungen sowie kontinuierliche Verbesserung
• Hands-on: Proaktive Herangehensweise, um schnellstmöglich qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
• Leidenschaftlich: Engagement und Streben nach Exzellenz
• Lösungsorientiert: Konzentration auf Kundenergebnisse und faire Behandlung von Kunden mit einem risikobewussten Mindset
• Partnerschaftlich: Förderung von Zusammenarbeit und Teamarbeit. Zusammenarbeit mit einem unternehmerischen Geist