Stellenangebot

Risk Controller

Die LGT Gruppe sucht einen Risk Controller (80-100%, w/m/d) in Bendern (LI), der für die Erstellung und Koordination der Abwicklungsplanung verantwortlich ist und regulatorische Vorgaben analysiert und umsetzt. Der ideale Kandidat hat ein Hochschulstudium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in der Erstellung von Sanierungs- und Abwicklungsplänen.

Stellenbeschreibung

Aufgaben

  • Erstellung und Koordination der Abwicklungsplanung der LGT
  • Zulieferungen an die Abwicklungsbehörde im Rahmen des Abwicklungsplans
  • Laufende Analyse und Umsetzung nationaler sowie europäischer regulatorischer Vorgaben
  • Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Berichten zur Abwicklungsfähigkeit der LGT
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, um die Abwicklungsplanung sicherzustellen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Koordination an der Schnittstelle zwischen Abwicklungsbehörde und Bankenverband

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Banken- und Finanzmarktrechtregulierung sowie Interesse an regulatorischen Entwicklungen, Governance und IT-Themen
  • Idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Sanierungs- und Abwicklungsplänen oder umfassendes Wissen zu aufsichtsrechtlichen Grundlagen
  • Koordinationsgeschick und souveränes Auftreten, insbesondere im Dialog mit Fachbereichen, Management und Aufsichtsbehörden
  • Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine präzise, strukturierte und flexible Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte ganzheitlich zu erfassen
  • Eigeninitiative und Freude an anspruchsvollen Aufgaben
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Benefits

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Sabbicals
  • Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, unabhängig vom Alter
  • Optionen für bezahlten Sonderurlaub
  • Mutterschutz- und Vaterschaftsurlaub
  • Möglichkeiten für zusätzliche Elternzeit
  • Subsidien für die Kinderbetreuung „Villa Wilewld“
  • Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für angestellte fremdbetreuende Kinder bis 12 Jahre
  • Work-Life- und Gesundheitsprogramme
  • Bewegungs- und Sportprogramm
  • Wöchentlicher Obstsalat und gesunde Mahlzeiten
  • Umkleidetkabinen mit Duschen
  • Ruheskume

Jobdetails

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