Risk Governance Manager- Vice President

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Risk Governance Framework: Wartung des Risk Inventars und der Risk-Strategie einschließlich der Risikobereitschaft, Leitung des Senior NPPE Risk Committee, Verwaltung von NFPE-Richtlinien und -Verfahren.
• Regulierungsüberwachung und Änderungsmanagement: Sicherstellung, dass deutsche risikobezogene Vorschriften verstanden und eingehalten werden; Überwachung lokaler Risiko-Projekte und Kommunikation mit der globalen Change-Funktion und lokalen Ansprechpartnern in Compliance, Finance und anderen Funktionen.
• Outsourcing-Kontrollen: Überwachung und Verbesserung des SLA für Risiko mit anderen Nomura-Einheiten, Eskalation bei Verstößen gegen die Vertragsbedingungen.
• Operational Risk Coordinator für die Risiko-Funktion einschließlich Kontrolltests.
• Regulierungsbeziehungen: Verwaltung der Beziehung mit den deutschen Regulierungsbehörden für risikobezogene Angelegenheiten.
• Risk MI: Verwaltung von konsolidierten Risiko-MI für die Einheit, Kommunikation mit den globalen Berichtsteams, die für die Erstellung der Berichte verantwortlich sind; Erstellung von Ad-hoc-Berichten für den NFPE CRO.
• CAO-Aktivitäten: Budgetierung, Prognose, laufende Kostenverwaltung und Geschäftsmanagement für das NFPE-Risikoteam.
• Ad-hoc-Aufgaben: Abteilungspräsentationen, Einrichtung von Governance-Ausschüssen, Durchführung von Lückenanalysen, Leitung kleinerer Projekte und Initiativen und andere Ad-hoc-Projekte zur Unterstützung des gruppeninternen Risiko-Governance-Rahmenwerks.

Anforderungen

Wesentliche Anforderungen

• Erfahrung in ähnlichen Rollen im Finanzdienstleistungssektor und/oder in einem professionellen Dienstleistungsunternehmen.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Erfahrung mit der Einhaltung deutscher Vorschriften (vorzugsweise im Zusammenhang mit Risiko) in einem Finanzinstitut in Deutschland.
• Gründliche Kenntnisse von Kontrollrahmen, einschließlich der Erstellung von Verfahrensdokumenten.
• Starke zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.

Nomura-Kompetenzen

• Vertrauenswürdiger Partner: Verständnis für die Bedürfnisse und Probleme von Kunden, Reaktion mit hochwertigen Vorschlägen.
• Unternehmerische Führung: Entwicklung neuer Ideen, die den Status quo herausfordern.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit: Suche nach Rat von Senior-Kollegen und Nutzung für verbesserte Ergebnisse.
• Einfluss: Beitrag zum Erfolg der Organisation, sowohl quantitativ als auch qualitativ.
• Integrität: Verständnis für die Unternehmensphilosophie, professionelle Ethik, Compliance, Risikomanagement und Verhaltenskodex.

Ziele

• Fähigkeit, starke Kontrollprozesse zu implementieren, zu überprüfen und aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere widersprüchliche Anforderungen zu balancieren.
• Fähigkeit, Prioritäten zu definieren, zu vereinbaren und zu kommunizieren.
• Fähigkeit, starke und gegenseitig unterstützende Arbeitsbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit, Prozesse, Verfahren und Richtlinien kritisch zu analysieren und Verbesserungen vorzuschlagen und umzusetzen.
• Fähigkeit, sich schnell an interne und externe Veränderungen anzupassen.
• Fähigkeit, Veränderungen zu interpretieren.
• Fähigkeit, innerhalb unserer regulatorischen und internen Risiko-Rahmenbedingungen zu arbeiten.
• Erste Erfahrungen mit der Leitung von Reportern wünschenswert.

Wir bieten