Risk Officer (80-100%)

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit dem Chief Risk Officer zur Weiterentwicklung des Risikomanagement-Frameworks von Sygnum
• Umsetzung bestehender und neuer Risikomethoden, -prozesse und -tools
• Unterstützung beim Aufbau einer hoch kooperativen und proaktiven Risikofunktion, die in der Lage ist, die zunehmend komplexe Geschäfts- und Regulierungsumgebung, insbesondere im Hinblick auf operationelle Risiken, zu meistern
• Verwaltung des Prozesses zur Meldung und Dokumentation von operationellen Risikofällen
• Durchführung jährlicher (RCSA) und ad-hoc-Risikobewertungen, insbesondere im Hinblick auf neue Technologien, Dienstleistungen und Produkte
• Unterstützung bei der Definition und jährlichen Erneuerung des Risikoprofils und der KR1-Definition
• Durchführung von Tests zur Überprüfung der Konzeption und operativen Effektivität von Schlüsselkontrollen und Erstellung von Empfehlungen
• Durchführung von Risikoanalysen und Erstellung von Finanz- und Nicht-Finanz-Risikoberichten für verschiedene Governance-Gremien
• Unterstützung bei der Förderung einer Unternehmenskultur des selbstbewussten und informierten Risikomanagements und einer starken Risikogovernance durch Schulungen und Kommunikation

Anforderungen

• Exzellente Kenntnisse von Bankprozessen von vorne bis hinten, mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im Bankwesen, im Risikomanagement (finanzielles oder nicht-finanzielles Risiko)
• Erfahrung bei der Einführung von Nicht-Finanz-Risikoprozessen oder starkes Interesse daran
• Interesse an oder Kenntnisse von Kryptowährungen/Blockchain/Kryptographie
• Selbstmotivierte Persönlichkeit mit positiver Can-Do-Einstellung
• Zielorientiert, in der Lage, hands-on und praktikable Lösungen bereitzustellen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich in Englisch und vorzugsweise in Deutsch

Nice to have

• Erfahrung im Market-/Kredit- oder Investment-Risikomanagement
• Ausbildung im Bereich Risikomanagement und/oder Auditing (CIA, CRMA, FRM usw.)
• Erfahrung/Kenntnisse in Programmierung und Datenbanken
• Kenntnisse des schweizerischen Regulierungsrahmens und der Erwartungen der verschiedenen Stakeholder (Regulierungsbehörden, externe Prüfer usw.)

Wir bieten

• Attraktive Kombination aus Marktsalär und unternehmerischem Anreizsystem
• Flexible/Heimarbeit-Richtlinien
• Professionelle Entwicklung durch Mentoring- und Buddy-Programme
• Einen Monat voll bezahlten Sabbatjahr nach fünf Jahren ununterbrochener Anstellung