Risk Solutions Lawyer (Vice President)

Job Beschreibung

Job title: Risk Solutions Lawyer (Vice President)

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen:

• Enge Zusammenarbeit mit dem Risk Solutions-Geschäft bei der Strukturierung, Verhandlung und Ausführung von Kredit-Linked-Hedging, Deal-Contingent-Transaktionen, Novationen und anderen Neben-Hedging-Vereinbarungen und Dokumentationen wie Equity-Commitment-Briefe und Novationen.
• Vertrautheit mit Dokumentationen, einschließlich ISDA-Master-Vereinbarungen, Intercreditor-Vereinbarungen, Facilities-Vereinbarungen, Deal-Contingent-Long-Form-Bestätigungen und Introducer-Vereinbarungen.
• Starke Erfahrung in der Beratung zu finanzlinkem gesichertem Hedging und FX- und Zinssatz-Deal-Contingent-Transaktionen.
• Vertrautheit mit der Überprüfung und Analyse von Hedging-Rechten und -Pflichten in Kreditvereinbarungen und Intercreditor-Vereinbarungen in Leveraged-Finance- und Infrastruktur-Finanzierungsstrukturen.
• Analyse und Beratung interner Stakeholder zu rechtlichen Risiken.
• Facilitation und Ausführung von Transaktionen von der Strukturierungsphase bis zur Ausführung, in Partnerschaft mit dem Front-Office-Geschäft.
• Arbeit an Projekten innerhalb der Rechtsabteilung, mit Zugang zu seniorer Rechtsführung und Vertretung der Rechtsabteilung in verschiedenen internen Projekten, sowohl innerhalb von EMEA als auch über Regionen hinweg.

Anforderungen

Die Anforderungen umfassen:

• Englischer Rechtsanwalt mit Erfahrung in einer transaktionalen Abteilung einer Anwaltskanzlei oder in einer internen Rechtsabteilung, die auf Derivate und strukturierte Transaktionen spezialisiert ist.

Wir bieten

Wir bieten:

• Ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Ein umfassendes Paket an Sozialleistungen und Benefits.

Diversity & Inclusion

Wir sind ein equal opportunity employer und schätzen Vielfalt. Wir sind bestrebt, eine inklusive Umgebung für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Schwangerschaft und Mutterschaft, Ehe und Lebenspartnerschaft, Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht oder sexueller Orientierung.