Stellenangebot

Sachbearbeiter (m/w) Credit Center

Die Glarner Kantonalbank sucht einen Sachbearbeiter (m/w) für das Credit Center in Bern, der für das Servicing von Hypotheken für Drittkunden verantwortlich sein wird. Die Stelle umfasst Aufgaben wie Qualitätssicherung von Kreditanträgen, Bearbeitung von Kreditanträgen und Koordination mit involvierten Parteien.

Stellenbeschreibung: Sachbearbeiter:in Credit Center

Deine Aufgaben

  • Qualitätssicherung von Kreditanträgen zur Sicherstellung, dass die Vorgaben der B2B-Kunden eingehalten werden
  • Eigenständige Bearbeitung von Kreditanträgen inkl. Erfassungen / Mutationen der Geschäfte im Bearbeitungssystem (Softlaw & Finmoa)
  • Erstellung der relevanten Kundendokumente (insbesondere Vertragswerk, Zahlungsversprechen, Glarner Wechsel)
  • Abläufe, Koordination und Korrespondenz mit den im Kreditgeschäft involvierten Parteien (insbesondere Notare, Grundbuchämter, andere Banken)
  • Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Anleitungen

Dein Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Bankerfahrung (ohne Lehre), davon mindestens 2 Jahre im Finanzierungsbereich (Vertrieb oder Abwicklung)
  • Hoher IT-Anteil und sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie idealerweise firmeninterne ICT-Anwendungen
  • Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
  • Teamplayer mit ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sowie sehr guten Kommunikations-/ Dialogfähigkeiten
  • Strukturierte Arbeitsorganisation mit Eigeninitiative, hohem Qualitätsanspruch, Zuverlässigkeit und Veränderungs-/Anpassungsbereitschaft

Wir bieten dir

  • Eine gute Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein herrlich unkompliziertes Teamgeist
  • Die Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
  • Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht große zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (jedoch auf die Schweiz beschränkt)

Jobdetails

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