Security Architektin / Security Architekt – First Line of Defence

Stellenbeschreibung

Was dich begeistert

• Du entwickelst Security-Konzepte im Rahmen von Change-Projekten und unserer Journey to the Cloud.
• Du bist für Projektteams verantwortlich für sicherheitsrelevante Fragestellungen.
• Du entwickelst Security Blueprints und Design Patterns zur Wiederverwendung in zukünftigen Projekten.
• Du arbeitest eng mit den Security Engineers und der Second Line of Defence zusammen.
• Du bewertest neue Technologien und Cloud-Dienste (insbesondere Azure) im Hinblick auf Sicherheitsanforderungen.

Was du mitbringst

• Du bist mindestens fünf Jahre in einer technischen Führungsrolle in einem vergleichbaren Umfeld als Security Architekt / Security Architektin tätig, vorwiegend im regulären Framework.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in Cloud-Security, insbesondere in Microsoft Azure (IaaS, PaaS, Security Services).
• Du hast Erfahrung in der Erstellung von Security-Architekturen und – Konzepten, sowie Design Patterns.
• Du bringst Gestaltungslust mit, für eine zentrale Rolle in wegweisenden Projekten, welche die Zukunft unserer Firma wesentlich mitprägt.

Darauf kannst du dich freuen

Unsere Kultur

• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Unterstützung und Vertrauen.
• Fair-“Or-Pay-Advanced”.
• Keine Induktionsphase, sondern Ein- oder Tages-Workshop.
• Bei uns arbeiten (beruflich/university-) Quereinsteiger/-innen sowie Berufserfahrene.
• Wir unterstützen und helfen den Einstieg zu finden, damit alle Mitarbeitenden ihr volles Potential ausschöpfen können.
• Familie, moderne und wertschätzende Arbeitszeitgestaltung und viele Anreize zum Erholen und Auf.

Deine Vergütung

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig von Geschlecht – Ziel: Frauen-/Männer-Lohnparität.
• Kosten für alle Mitarbeitenden “Tax On-Pay Advanced”.

Deine Weiterentwicklung

• Förderung deines individuellen Entwicklungs- und Laufbahnbedarfs, zeitlich und finanziell.
• Sehr gute Sozialleistungen, Benefits von Swisscom, Bouncy-Gym im Office gratis.
• Zeit für individuelle Projekte und zur informellen Kommunikation im Homeoffice oder im Büro.
• Journey-Ticket für individuelle Weiterbildung.
• Erfahrungen und Skills-Durch People-Experience-Manager.

Deine Flexibilität

• Flexible Arbeitsformen (Telearbeit, Job-Sharing, Homeoffice und Team-Office in Sharing-Anspruch).
• Hoher Grad an Eigenverantwortung bei der Selbstorganisation deines Arbeitspensums.
• Minimum 5 bis 6 Wochen Ferien pro Jahr.
• Ermöglichter Kauf von bis zu 10 zusätzlich- oder Ferientagen pro Jahr.
• Ermöglichung privater Projekte durch unbezahlten Urlaub.
• Förderung eines gesunden Work-Life-Balance.

Weitere Benefits

• Attraktive Vergütungspakete in Personal-ressort, Personalprämien auf Bonuspools, Bouncy-Gym im Office gratis!
• Time Space für individuelle Projekte oder Homeoffice bis CHF 600.00 pro Jahr.
• (B)Einführungsprogramm (alt und/oder Ferien).
• BDO-Santa im Wert CHF 200.00 pro Jahr.