Security Architektin / Security Architekt – First Line of Defence

Stellenbeschreibung

Security Architektin / Security Architekt – First Line of Defence (a)

80–100%

Bern-LIEBEfeld | Westside Zürich | Haratomi | Homeoffice

Was dich begeistert

• Du entwickelst Security-Konzepte im Rahmen von Change Projekten und unserer Journey to the Cloud
• Du bist in Projektteams hauptverantwortlich für sicherheitsrelevante Fragestellungen
• Du entwickelst Security Blueprints und Design Patterns zur Wiederverwendung in zukünftigen Projekten
• Du arbeitest eng mit den Security Engineers und der Second Line of Defence zusammen
• Du bewertest neue Technologien und Cloud-Dienste (insbesondere Azure) im Hinblick auf Sicherheitsanforderungen

Was du mitbringst

• Du bist mindestens fünf Jahre in einer technischen Führungsrolle in einem vergleichbaren Umfeld als Security Architect / Security Architekt tätig, vorzugweise in einem regulären Finanzumfeld
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in Cloud-Security, insbesondere in Microsoft Azure [IaaS, PaaS, Security Services]
• Du hast Erfahrung in der Erstellung von Security-Architekturen und - Konzepten, sowie Design Patterns
• Du bringst Gestaltungslust mit, für eine zentrale Rolle in wegweisenden Projekten, welche die Zukunft unserer Firma wesentlich mitprägt

Darauf kannst du dich freuen

Unsere Kultur

• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Unterstützung und Wertschätzung
• Fair-On-Pay-Ansatz
• Keine Induktionsphase, sondern Einarbeitung
• Familie, moderne und wertschätzende Arbeitszeitgestaltung und viel Eigenverantwortung
• Wir wachsen organisch und suchen die Herausforderung auf Augenhöhe
• Wir sind stolz, vertrauensvoll und sind gemeinsam erfolgreich

Deine Weiterentwicklung

• Förderung deines individuellen Entwicklungs- und Laufbahnbedarfs, zielgerichtet und finanziell
• Zeit für individuelle Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsziele durch People Experience Manager

Deine Flexibilität

• Flexible Arbeitsformen (Telearbeit, Job-Sharing, Homeoffice und Team-Office in Haratomi/Westside)
• Mindestens 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
• Ermöglichung von bis zu 10 zusätzlichen Feiertagen pro Jahr
• Ermöglichung privater Projekte durch unbezahlten Urlaub
• Förderung eines gesunden Work-Life-Balance

Weitere Benefits

• Attraktive Vergütungspaket im Personalressort
• Personaldienste auf Branchenniveau, Bezug von Reise-Geld
• Homeoffice von CHF 600.00 pro Monat
• Jahressumme (Basis und/oder Ferien)
• BDO (Eidg. Steuer) im Wert CHF 200.00 pro Jahr
• Mitarbeiteraktienprogramm
• Individuelle Sozialleistungen

So läuft der Bewerbungsprozess

1. Bewirb dich online über unseren Job-Portal. Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns innert zwei Wochen bei dir, ob und wie es für dich weitergeht. Solltest du nach dieser Frist noch nichts von uns gehört haben, darfst du dich gerne proaktiv bei unserem Recruiter melden.
2. Wenn uns dein Dossier überzeugt, laden wir dich zum Gespräch ein. Spätestens jetzt werden wir dir deine Fragen beantworten. Gleichzeitig haben wir das Vergnügen, unsere bisherigen Herausforderungen kennenzulernen und herauszufinden, ob es auf beiden Seiten passt.
3. Hat es auf beiden Seiten geklappt, erhältst du von uns umgehend ein schriftliches Jobangebot, das du prüfen kannst. Möchtest du die vertraglichen Bedingungen einhalten, unterzeichnest du den Vertrag und erhältst ihn an uns zurück.