Security Specialist Trust Management (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Security Specialist Trust Management (w/m/d) 80% - 100% | IT / Business Engineering | Zürich | Berufserfahrene

Aufgaben

• Aktives Mitarbeiten sowie fachliches Führen in Projekten zur Weiterentwicklung der Trust Services
• Unterstützen und Beraten bei der Integration von Systemen in entsprechende Trust Services
• Abstimmen von Richtlinien und Vorhaben mit relevanten Stakeholdern, einschliesslich der Systemverantwortlichen und DevOps Engineers der Trust Services

Die Fachstelle Identity- und Access-Management (IAM) der Zürcher Kantonalbank sorgt für den sicheren Umgang mit Identitäten und Berechtigungen. Dies umfasst unter anderem die Umsetzung des Need-to-Know-Prinzips, die Rezertifizierung von Rollen und Berechtigungen sowie die Verwaltung von IAM-Tools wie Entra ID. Zudem betreut die Fachstelle die Identitäten von Vertragspartnern und übernimmt Aufgaben im Bereich des digitalen Trust Managements. Möchtest du die Zukunft unserer zentralen Trust-Infrastrukturen aktiv mitgestalten? In einer Zeit, in der kontinuierliche Authentifizierung, Integritätsicherung und Datensicherheit von entscheidender Bedeutung sind, hast du die Möglichkeit, diesen Bereich massgeblich weiterzuentwickeln.

Anforderungen

• Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik (FH, ETH, Uni) oder eine gleichwertige Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Trust Services, insbesondere in den Bereichen Key- und Certificate-Management oder Secret- und Credential-Management, idealerweise in einem regulierten Umfeld
• Umfassendes Verständnis von Vertrauensinfrastrukturen und Kryptografie sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von entsprechenden Sicherheitskonzepten
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens C1)

Wir bieten

• Fachlich- oder persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen Aufgabenbereich, der dir die Chance gibt, eigenverantwortlich deine Themen weiterzubringen
• Möglichkeiten Teilzeit zu arbeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, mobiles und flexibles Arbeiten sowie unbezahltem Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen und Vorsorgeleistungen weit über dem gesetzlichen Minimum
• Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergünstigungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse)
• Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fonds- & Stipendien-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch" und andere)
• Die Kolleg:innnen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus über die Strasse – ohne Zeitunterschied