Stellenangebot
Security Specialist Trust Management (w/m/d)
Die Stelle als Security Specialist Trust Management (w/m/d) bei der Zürcher Kantonalbank umfasst die aktive Mitgestaltung der Zukunft von zentralen Trust-Infrastrukturen, insbesondere im Bereich des digitalen Trust Managements, sowie die Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten. Der Schwerpunkt liegt auf der Verwaltung von Identitäten und Berechtigungen sowie der Sicherstellung von Authentifizierung, Integritätssicherung und Datensicherheit.
Stellenbeschreibung
Security Specialist Trust Management (w/m/d) 80% - 100% | IT / Business Engineering | Zürich | BerufserfahreneAufgaben
- Certificants, secret; sowie erfahrene/r Mitarbeitende mit Know-How in internen und externen Audits
- Aktives Mitwirken sowie fachliches Führen in Projekten zur Weiterentwicklung der Trust Services
- Unterstützen und Beraten bei der Integration von Systemen in entsprechende Trust Services
- Abstimmen von Richtlinien und Vorhaben mit relevanten Stakeholdern, einschliesslich der Systemverantwortlichen und DevOps Engineers der Trust Services
Anforderungen
- Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik (FH, ETH, Uni) oder eine gleichwertige Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Trust Services, insbesondere in den Bereichen Key- und Certificate-Management oder Secret- und Credential-Management, idealerweise in einem regulierten Umfeld
- Umfassendes Verständnis von Vertrauensinfrastrukturen und Kryptografie sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von entsprechenden Sicherheitskonzepten
- Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens C1)
Wir bieten
- Fachlich- oder persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen Aufgabenbereich, der dir die Chance gibt, eigenverantwortlich deine Themen weiterzubringen
- Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten, Unterstützung bei Weiterbildung, mobiles und flexibles Arbeiten sowie unbezahltem Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungen und Vorsorgeleistungen weit über dem gesetzlichen Minimum
- Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergünstigungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse)
- Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fondsdarlehens-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch" und andere)
- Die Kolleg:innenschaft und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus über die Strasse – ohne Zeitunterschied
Jobdetails
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