Stellenangebot

Security Specialist Trust Management (w/m/d)

Die Stelle als Security Specialist Trust Management (w/m/d) bei der Zürcher Kantonalbank umfasst die aktive Mitgestaltung der Zukunft von zentralen Trust-Infrastrukturen, die Weiterentwicklung von Trust Services sowie die Integration von Systemen in diese Dienste. Der Schwerpunkt liegt auf der Sicherstellung von Authentifizierung, Integritätsicherung und Datensicherheit.

Stellenbeschreibung

Security Specialist Trust Management (w/m/d) 80% - 100% | IT / Business Engineering | Zürich | Berufserfahrene

Aufgaben

  • Zertifizierungen (z.B. CISSP, CISM), sowie ergänzende Zertifizierungen im Bereich Trust Services
  • Aktives Mitarbeiten sowie fachliches Führen in Projekten zur Weiterentwicklung der Trust Services
  • Unterstützen und Beraten bei der Integration von Systemen in entsprechende Trust Services
  • Abstimmen von Richtlinien und Vorhaben mit relevanten Stakeholdern, einschliesslich der Systemverantwortlichen und DevOps Engineers der Trust Services

Anforderungen

  • Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik (FH, ETH, Uni) oder eine gleichwertige Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Trust Services, insbesondere in den Bereichen Key- und Certificate-Management oder Security- und Credential-Management, idealerweise in einem regulierten Umfeld
  • Umfassendes Verständnis von Vertrauensinfrastrukturen und Kryptografie sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von entsprechenden Sicherheitskonzepten
  • Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens C1)

Wir bieten

  • Fachlich- oder persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen Aufgabenbereich, der dir die Chance gibt, eigenverantwortlich deine Themen weiterzubringen
  • Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, mobiles und flexibles Arbeiten sowie unbezahltem Urlaub
  • Attraktive Zusatzleistungen und Vorsorgeleistungen weit über dem gesetzlichen Minimum
  • Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeiteranreizen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse)
  • Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fondsverns-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch" und andere)
  • Die Kolleg:innen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus über die Strasse - ohne Zeitunterschied

Jobdetails

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