Senior Analyst, Accounting - 12 Month FTC

Zweck der Rolle

Die Rolle ist im Londoner Finanzteam für Finanzbuchhaltung angesiedelt, das für die Genauigkeit der Buchhaltungsbücher und -aufzeichnungen verantwortlich ist und dem Group Reporting Team monatliche Berichte liefert.

Spezifische Verantwortungen

• Monatliche Finanzbuchhaltungsaktivitäten für alle Entitäten im jeweiligen Verantwortungsbereich durchführen, um sicherzustellen, dass das Hauptbuch genau und vollständig ist und alle analytischen Überprüfungen und Bilanzen rechtzeitig abgeschlossen werden
• Gruppen- und lokale Managementinformationen sowie Ad-hoc-Berichte oder Analysen vorbereiten
• Regulatorische Meldungen für regulierte Entitäten vorbereiten und mit lokalen Regulierungsberatern zusammenarbeiten
• Lokale Jahresabschlüsse und Steuererklärungen für alle relevanten Entitäten vorbereiten
• Bilanzberichte und zugehörige Analysen vorbereiten
• Mit Auditoren und Steuerberatern zusammenarbeiten, um die Lieferung von Informationen zur Unterstützung der Vorbereitung lokaler Steuererklärungen und anderer Ad-hoc-Anfragen sicherzustellen
• Durchführung und Eigentum von kontrollierten Prozessen wie Schlüsselvermögen und Anlagevermögen oder Steuer-Transferpreise
• Laufende Zusammenarbeit mit anderen Teams innerhalb der Finanzabteilung, einschließlich UK- und Service-Finanzbuchhaltung, Treasury, Steuern, Group Reporting und Financial Business Partners, um die Lieferung von Informationen an und von ihnen in einer zeitnahen, genauen und effizienten Weise zu unterstützen
• Proaktive Verbesserung bestehender Prozesse
• Unterstützung und Mentoring von Junior-Mitarbeitern
• Unterstützung anderer Finanzteams und Unterstützung von Initiativen und Projekten

Schlüsselkompetenzen

• Buchhaltung: ACA/ACCA/CIMA-Qualifikation
• Erfahrung: Gute Kenntnisse der Finanzbuchhaltung, einschließlich technischer Buchhaltung
• IT-Fähigkeiten: Muss computerliterat sein, mit starken Excel-Fähigkeiten und der Fähigkeit, neue Systeme schnell zu erlernen
• Erfahrung mit Finanzmanagement-Systemen und -Prozessen
• Interpersonelle/ Kommunikationsorganisation und Präsentationsfähigkeiten, zusammen mit der Fähigkeit, selbstbewusst mit mehreren Stakeholdern zu interagieren
• Ein proaktiver Ansatz und die Fähigkeit, schnell zu lernen, mit Aufmerksamkeit für Details

Inklusion, Work-Life-Balance und Benefits bei Man Group

Sie werden in unserer Arbeitsumgebung gedeihen, die die Qualität der Möglichkeiten fördert. Ihre einzigartige Perspektive wird zu unserem Erfolg beitragen, indem wir, wo immer möglich, Wert erkennen und belohnen, und durch unsere externen und internen Initiativen, Partnerschaften und Programme werden Sie Möglichkeiten finden, sich zu entwickeln, Ihre Talente zu fördern und eine inklusive Umgebung für alle in unserem Unternehmen und in der Branche zu schaffen. Sie werden Möglichkeiten haben, einen Unterschied zu machen, indem Sie an unseren wohltätigen und globalen Initiativen teilnehmen, während Sie Ihre Karriere durch professionelle Entwicklung fördern und flexible Arbeitsarrangements nutzen. Alle unsere Mitarbeiter haben Anspruch auf mindestens 25 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, plus Feiertage. Unser umfassendes Benefits-Paket umfasst vollständige Urlaubsansprüche, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Krankenversicherung, Gruppen-Krankenversicherung, verbessertes Rentenprogramm und Langzeiturlaub. Je nach Standort können Sie