Senior Analyst, Accounting

Zweck der Rolle

Die Rolle ist für die Unterstützung der Finanzkontrolle und Berichterstattung der Gruppe und ihrer Tochtergesellschaften verantwortlich. Die Person wird die Verantwortung für Tochtergesellschaften haben und es ist eine hervorragende Gelegenheit für einen schnellen Lerner, der bereit ist, Prozesse zu beeinflussen und zu verbessern.

Spezifische Verantwortlichkeiten

Die Rolle umfasst:

• Finanzmonatsendaktivitäten für alle Entitäten innerhalb des Verantwortungsbereichs durchführen, um sicherzustellen, dass das Hauptbuch genau und vollständig ist und alle Finanz- und Management- sowie Bilanzrekonkiliationen abgeschlossen und überprüft wurden und neue Punkte angesprochen werden
• Ortsübliche GAAP-Bilanz und Steuererklärungen für alle relevanten Entitäten vorbereiten
• Regulatorische Meldungen für regulierte Entitäten vorbereiten, in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
• Ortsübliche Berichterstattung vorbereiten, um die Lieferung von Informationen zur Unterstützung der Vorbereitung von lokalen Steuererklärungen zu gewährleisten und auch Steuererklärungen und andere Steuerunterlagen einzureichen
• Ausführung und Eigentum von periodischen Prozessen (wie Budget und Prognose)
• Unterstützung von Group Reporting und Finance Business Partners, um die Lieferung von Informationen an und von ihnen in einer zeitnahen, genauen und kontrollierten Weise zu unterstützen
• Aufrechterhaltung eines proaktiven Interesses an der Verbesserung bestehender Prozesse
• Unterstützung anderer Financial Control und Reporting-Initiativen und -Projekte

Schlüsselkompetenzen

• Buchhaltung: ACA/ACCA/CIMA-Qualifikation
• Technisch: Gute Kenntnisse der Finanzbuchhaltung und Finanzen, einschließlich technischer Buchhaltung
• IT-Fähigkeiten: Sie müssen computerliterat sein und über starke IT-Fähigkeiten verfügen und in der Lage sein, neue Systeme schnell zu erlernen
• Kommunikation: Organisation, Priorisierung und Präsentationsfähigkeiten zusammen mit der Fähigkeit, selbstbewusst mit mehreren Stakeholdern umzugehen
• Sonstiges: Die Person sollte eine proaktive Einstellung haben und ein schneller Lerner mit Aufmerksamkeit für Details sein

Inklusion, Work-Life-Balance und Benefits bei Man Group

Sie werden in unserer Kultur der Möglichkeiten gedeihen. Ihre einzigartige Perspektive wird dazu beitragen, Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben und, wichtig, zum Erfolg beizutragen, indem Sie sich einer Arbeitsumgebung anschließen, in der Inklusion grundlegend und tief in unserer Kultur verankert ist. Sie werden Gelegenheiten haben, einen Unterschied zu machen, indem Sie an unseren wohltätigen und globalen Initiativen teilnehmen, während Sie Ihre Karriere durch professionelle Entwicklung und Mentoring-Programme, wie z.B. near-peer-Coaching und Buddy-Systeme, vorantreiben. Sie erhalten zwei jährliche "Wellbeing-Tage" und nehmen auch an einer Reihe von sozialen Aktivitäten für Gemeinschaftsarbeit teil. Unser umfassendes Leistungsangebot umfasst wettbewerbsfähige Urlaubsansprüche, Renten-/401(k)-Leistungen, Lebens- und Langzeitpflegeversicherung. Abhängig von Ihrem Karrierestadium können Sie auch zusätzliche Leistungen wie private Krankenversicherung, Mitarbeiteraktienoptionen und Haustierversicherung genießen.