Senior Business Parametrisierung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Erfahrung in der Avaloq-Parametrisierung im Bereich Zahlungsverkehr oder Wertpapiere oder fundierte Kenntnisse in der Geschäftsanlayse im Bereich Zahlungsverkehr oder Securities mit dem Ziel, Avaloq zu werden
• Ausgeprägte Kundenorientierung mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und effiziente Lösungen umzusetzen (analytisches und lösungsorientiertes Denken)
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Offenheit und Teamgeist
• Beratungs-, Veränderungskompetenz, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung voranzutreiben
• Systematische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch oder Deutsch, mit mindestens Konversationskenntnissen in der jeweils anderen Sprache

Anforderungen

• Erfahrung in der Avaloq-Parametrisierung im Bereich Zahlungsverkehr oder Wertpapiere oder fundierte Kenntnisse in der Geschäftsanlayse im Bereich Zahlungsverkehr oder Securities mit dem Ziel, Avaloq zu werden
• Ausgeprägte Kundenorientierung mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und effiziente Lösungen umzusetzen (analytisches und lösungsorientiertes Denken)
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Offenheit und Teamgeist
• Beratungs-, Veränderungskompetenz, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung voranzutreiben
• Systematische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch oder Deutsch, mit mindestens Konversationskenntnissen in der jeweils anderen Sprache

Benefits

Familie und Beruf

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbacticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschutz- und Vaterschaftsurlaub
• Möglichkeiten für zusätzliche Elternzeit
• Sonderleistungen für die Kinderbetreuungsgeste 'Villa Winterurlaub'
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für erwerbstätig fremdbetriebene Kinder bis 12 Jahre

Vergünstigungen und Vorteile

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen
• Co-Investments
• Rabatte auf Aktien- und Sachanlagen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Various Initiativen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Anerkennung ausgezeichneter Lebensereignisse

Ihre Gesundheit

• Weiterbildung- und Gesundheitsprogramme
• Bewegungs- und Sportprogramme
• Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
• Unfallversicherungen mit Zusatzleistungen
• Ruhezeiten