Senior C# Engineer

Stellenbeschreibung

Überblick

Dies ist eine herausragende Gelegenheit, sich einem der größten alternativen Vermögensverwalter anzuschließen. Technologie ist zentral für Innovation, und wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, um vorne zu bleiben. Unsere Kultur umfasst Veränderung und investiert in das Herz unseres Betriebs.

Schlüsselaufgaben

• Leiten Sie die Lieferung komplexer Softwarelösungen von der Anforderungserfassung und Architekturdesign bis hin zur Entwicklung, Testung und Produktionsbereitstellung.
• Eigenverantwortliche und treibende langfristige technische Initiativen und architektonische Verbesserungen über Systeme hinweg.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um technische Lösungen an Geschäftszielen anzupassen.
• Beitrag zur Erstellung technischer Standards, einschließlich COTS, automatisierter Tests und Systemdesignmuster.
• Durchführen von Code-Reviews und Bereitstellen technischer Anleitungen für Kollegen und Junior-Ingenieure.
• Proaktive Identifizierung und Reduzierung technischer Schulden, Verbesserung der Systemresilienz und Optimierung der Leistung.
• Leiten Sie die Vorbereitung und Untersuchung der Root-Cause-Analyse für alle Anwendungsprobleme.
• Mentor und Coach für Junior-Ingenieure, Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der technischen Exzellenz.
• Beitrag zur Evolution unserer Ingenieurkultur und Plattformstrategie.

Anforderungen

• 5+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C und .NET
• Nachgewiesene Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit Fokus auf Qualität und verteilten Systemen.
• Starkes Wissen über Microsoft SQL Server, einschließlich Schemandesign, Abfrageoptimierung und Leistungstuning.
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z.B. Azure oder AWS) und Containerisierung (z.B. Docker, Kubernetes)
• Ein solides Verständnis von DevOps-Kultur und Best Practices (Continuous Integration/Continuous Delivery)
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsqualitäten, mit der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Konsens zu erzielen.
• Leidenschaft für Mentoring und Entwicklung von Ingenieurtalenten.
• Starker Appetit auf kollaborative Entwicklungspraktiken und kontinuierliche Verbesserung.

Benefits

• Moderne, im Olympiapark gelegene Büros mit einfachem Zugang zu Verkehr und Einrichtungen
• Hybrides Arbeitsmodell
• 25 Tage Urlaubsgeld
• Pensionskasse
• Employee Assistance-Programm
• Überweisungsbonus
• Zusätzliche freie Tage für lange Dienstzeit und Wohlfahrt
• Multigift-Karte
• Gelegenheiten für berufliche Entwicklung, einschließlich interner Tech-Talks
• Konferenzteilnahme und Engagement mit der Open-Source-Community.