Senior Compliance Manager

Stellenbeschreibung: Senior Compliance Manager

Über die Rolle

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Senior Compliance Manager, der sich unserem Legal & Compliance-Team anschließt und eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sowie relevanter MAS-Richtlinien spielt.

Hauptaufgaben:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Compliance-Strategie des Unternehmens in Singapur, wobei strategische Führung für die Compliance-Funktion und hochkarätige regulatorische und beratende Führung für interne Stakeholder über die gesamte Geschäftstätigkeit hinweg bereitgestellt wird.
• Etablierung, Aktualisierung, Überwachung und Umsetzung von CFT-Rahmenbedingungen, Richtlinien und Verfahren, einschließlich KYC-/KYT-Prozessen, Transaktionsüberwachung, Sanktionen-/PEP-Screening, verdächtigen Transaktionsmeldungen und laufender Kunden-Due-Diligence.
• Förderung einer starken Compliance-Kultur im gesamten Unternehmen durch Balance zwischen regulatorischer Strenge und praktischen Lösungen.
• Überwachung der Einhaltung von geltenden Gesetzen, Vorschriften und internen Richtlinien, Sicherstellung der effektiven Umsetzung von Compliance-Rahmenbedingungen und Sicherstellung, dass entsprechende Kontrollen vorhanden sind.
• Verfolgung und Analyse von regulatorischen Entwicklungen, Bewertung ihrer Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb und Beratung relevanter Stakeholder entsprechend.
• Durchführung regelmäßiger Schulungssitzungen, um sicherzustellen, dass Sygrum über die neuesten regulatorischen Entwicklungen und Branchenstandards informiert ist und diesen entspricht.
• Verwaltung regulatorischer Berichterstattung und Aufrechterhaltung regelmäßiger Kommunikation mit MAS und anderen relevanten Behörden.
• Durchführung interner Compliance-Bewertungen und Risikobewertungen, um Lücken zu identifizieren und Verbesserungen zu empfehlen.
• Bereitstellung von Compliance-Beratung für neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftinitiativen, um sicherzustellen, dass diese mit regulatorischen Erwartungen übereinstimmen.
• Unterstützung bei der Audit-Bereitschaft und regulatorischen Audits, einschließlich der Vorbereitung von Dokumentationen und Koordination mit internen Teams und Beantwortung von Anfragen von Auditoren und/oder Regulierungsbehörden.
• Bewertung und Aufrechterhaltung von Outsourcing-Vereinbarungen gemäß MAS-Outsourcing-Richtlinien und internen Governance-Standards.

Ideal-Kandidat:

• Mindestens 10 Jahre progressive Erfahrung im Bereich Compliance innerhalb von MAS-regulierten Finanzinstituten.
• Bachelor-Abschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet.
• Nachgewiesene Erfahrung bei der Etablierung und Operationalisierung von Compliance-Funktionen innerhalb von MAS-regulierten Finanzinstituten, insbesondere bei Einrichtungen, die eine Kapitalmarktdienstleistungs-Lizenz und/oder eine (Major Payment Institution)-Lizenz besitzen.
• Tiefes und praktisches Verständnis von MAS-regulatorischen Rahmenbedingungen, mit hands-on-Erfahrung bei der Anwendung von Singapurs Vorschriften auf digitale Vermögenswerte und Kapitalmarktprodukte. Vertrautheit mit dem Securities and Futures Act (SFA), Payment Services Act (PSA), Financial Services and Markets Act (FSMA) und relevanten MAS-Notices und -Richtlinien zu virtuellen Vermögenswerten ist unerlässlich.
• Ein kollaborativer Teamplayer mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und über Funktionen hinweg zu beeinflussen.
• Hochorganisiert und selbstmotiviert, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und termingerechte und straffe Zeitpläne mit minimaler Überwachung zu liefern.
• Besitzt eine konstruktive und lösungsorientierte Denkweise, mit einem proaktiven Ansatz bei der Problemlösung und einem klaren Fokus auf Ausführung.
• Komfortabel in ambiguosen und schnelllebigen Umgebungen, mit der Fähigkeit, sich an veränderte regulatorische und geschäftliche Landschaften anzupassen.

Unser Angebot:

• Teil eines dynamischen, globalen Teams zu sein, das eine vertrauenswürdige Schnittstelle zwischen traditionellen und digitalen Vermögenswerten aufbaut.
• Arbeit in einer schnelllebigen, aufregenden Arbeitsumgebung, die Mentorship und Zusammenarbeit sowie offene Kommunikation fördert.