Stellenangebot
Senior Compliance Officer (Fraud Management & Investigations)
Die Migros Bank sucht einen Senior Compliance Officer (Fraud Management & Investigations) für eine Festanstellung mit 80-100% Arbeitspensum, bei dem die Person selbstständig und effizient im Compliance-Team mitwirkt. Die Stelle bietet eine Vielzahl von Aufgaben, wie die Erstellung von Risk Assessments und Case Analysen, sowie eine attraktive Vergütung und verschiedene Kadervorteile.
Aufgaben
Als Senior Compliance Officer mit Fokus auf Fraud Management & Investigations wirkst Du selbstständig, kompetent und effizient als wichtiges Mitglied unseres Compliance-Teams mit. Deine Aufgaben umfassen:- Aktive Mitwirkung an Runden, die die Bank und Change the Bank auf die Agenda setzen, um unsere Compliance-Themen zu ändern
- Erstellung von Risk Assessments und Case Analysen zu Compliance Themen, Überprüfung und Ausarbeitung von Weisungen sowie Mitwirkung bei der Implementierung dieser Vorgaben
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Schulungen von Mitarbeitenden zu Compliance Themen
- Enge Zusammenarbeit mit den Line of Defence Mitarbeitenden, den Risikorollen und weiteren Stabsabteilungen
Anforderungen
Wir suchen eine integrative, gut vernetzte und agile Persönlichkeit, die sich mit diesem Thema sehr gut auskennt. Dein Profil sollte folgende Anforderungen erfüllen:- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung
- Master-Studium (Universität, Fachhochschule) in Rechtswissenschaften, bevorzugt Masterabschluss
- Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (gute Kenntnisse), Englisch (gute Kenntnisse)
- Praktische Erfahrung im Bereich Betrugprävention und -bekämpfung
- Breite Kenntnisse in Compliance Themen und gute Vernetzung
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit relevanten Tools und Systemen
- Erfahrung im Zahlungsverkehr
- Weiterbildung im Bereich Betrugprävention und -bekämpfung sowie bei Untersuchungen
Wir bieten
Wir bieten eine Vielzahl von Benefits, um Deine Arbeit und Dein Leben zu unterstützen:- Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
- Kinderbetreuung: Bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Do-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
- Flexible Arbeitszeit / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchie und stufenübergreifender Austausch
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
Jobdetails
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