Senior Consultant

Ihr Aufgabengebiet

• Sicherstellung bestehender und korrekter Umsetzung neuer regulatorischer oder rechtlicher Vorgaben (z.B. CRD, EU Pay Transparency Directive) im Vergütungsumfeld

Ihr Profil

• Universitätsabschluss oder höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Minimum 15-jährige fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Kompetenzen sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich und selbstständig zu agieren
• Erfahrung in der Finanzbranche von Vorteil
• Fließende Deutsche- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Microsoft Office-Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, Erfahrung mit Workday oder anderen HR-IT-Systemen von Vorteil

Wir bieten

Familie und Beruf

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Schutzkultur- und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeiten für zusätzliche Elternzeit
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für englischsprachige fremdsprachige Kinder bis 12 Jahre

Gemeinsam wachsen

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programm

Vergünstigungen und Vorteile

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen
• Co-Investments
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Vorsorgeeinrichtungen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse