Stellenangebot

Senior Economist (80% -100%)

Die Schweizerische Nationalbank sucht einen Senior Economist (80%-100%) für die Leitung von Projekten an der Schnittstelle zwischen Ökonomie und Technologie. Der Schwerpunkt liegt auf der Ausgestaltung des SIC-Systems, der Vertretung der SNB nach außen und der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen.

Stellenbeschreibung

Ihr Beitrag:

  • Leitung von Projekten an der Schnittstelle zwischen Ökonomie und Technologie mit hoher strategischer Komplexität oder wissenschaftlichem Anspruch;
  • Selbstständige Vorbereitung und Vertretung von Entscheidungsgremien gegenüber dem Management;
  • Fachliche Ausrichtung eines Themengremiums unter Berücksichtigung unterschiedlicher Informationsquellen, Projektergebnisse und wissenschaftlicher Erkenntnisse;
  • Vertretung des Teams im Fachgremium innerhalb und ausserhalb der SNB;
  • Erstellung von Briefings, Referaten und Publikationen.

Ihre Kenntnisse und Erfahrungen:

  • Ausgewiesene Erfahrung in der Politik- oder Strategieberatung und der Arbeit mit Entscheidungsträgern und -gremien;
  • Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte;
  • Ausgewiesene Erfahrung in der Politik- oder Strategieberatung und der Arbeit mit Entscheidungsträgern und -gremien;
  • Fundierte Kenntnisse zu finanzmarkt- oder notenbank-spezifischen Themen und idealerweise zu Finanzmarktinfrastrukturen und zum Zahlungsverkehr;
  • Master oder Doktorat in einem wirtschafts- oder gesellschaftswissenschaftlichen Fach und Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten;
  • Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten;
  • Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, Veränderungsbewusstsein und ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit;
  • Sichere Kommunikation auf Deutsch oder Französisch sowie auf Englisch.

Unser Angebot:

  • Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld und einer Organisation, die Sie beruflich wie auch persönlich fördert;
  • Moderne Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen, einschließlich der Möglichkeit, flexibel und im Home-Office zu arbeiten;
  • Fairen, markt- und leistungsgerechten Lohn;
  • Eine Organisation, die die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden achtet und deren Vielfalt fördert;
  • Chancengleichheit und Gleichberechtigung haben höchste Priorität.

Jobdetails

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