Stellenangebot
Senior Economist (80% -100%)
Die Schweizerische Nationalbank sucht einen Senior Economist (80%-100%) für die Leitung von Projekten an der Schnittstelle zwischen Ökonomie und Technologie. Der Schwerpunkt liegt auf der Ausgestaltung des SIC-Systems, der Vertretung der SNB nach außen und der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen.
Stellenbeschreibung
Ihr Beitrag:
- Leitung von Projekten an der Schnittstelle zwischen Ökonomie und Technologie mit hoher strategischer Komplexität oder wissenschaftlichem Anspruch;
- Selbstständige Vorbereitung und Vertretung von Entscheidungsgremien gegenüber dem Management;
- Fachliche Ausrichtung eines Themengremiums unter Berücksichtigung unterschiedlicher Informationsquellen, Projektergebnisse und wissenschaftlicher Erkenntnisse;
- Vertretung des Teams im Fachgremium innerhalb und ausserhalb der SNB;
- Erstellung von Briefings, Referaten und Publikationen.
Ihre Kenntnisse und Erfahrungen:
- Ausgewiesene Erfahrung in der Politik- oder Strategieberatung und der Arbeit mit Entscheidungsträgern und -gremien;
- Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte;
- Ausgewiesene Erfahrung in der Politik- oder Strategieberatung und der Arbeit mit Entscheidungsträgern und -gremien;
- Fundierte Kenntnisse zu finanzmarkt- oder notenbank-spezifischen Themen und idealerweise zu Finanzmarktinfrastrukturen und zum Zahlungsverkehr;
- Master oder Doktorat in einem wirtschafts- oder gesellschaftswissenschaftlichen Fach und Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten;
- Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten;
- Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, Veränderungsbewusstsein und ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit;
- Sichere Kommunikation auf Deutsch oder Französisch sowie auf Englisch.
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld und einer Organisation, die Sie beruflich wie auch persönlich fördert;
- Moderne Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen, einschließlich der Möglichkeit, flexibel und im Home-Office zu arbeiten;
- Fairen, markt- und leistungsgerechten Lohn;
- Eine Organisation, die die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden achtet und deren Vielfalt fördert;
- Chancengleichheit und Gleichberechtigung haben höchste Priorität.
Jobdetails