Senior HR Business Partner (w/m/d)

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Was erwartet dich?

• Verantwortung als HR Business Partner in der Betreuung von Business-Einheiten
• Sparring Partner für das Geschäftsleitungsmitglied und sein Management in allen strategischen und operativen HR-Themen
• Beratung der Führungskräfte bei anspruchsvollen Führungssituationen: Konflikt- und Veränderungsmanagement, Sanktionierung, Freistellung sowie im selben HR- und für übergreifenden Themen
• Steuerung und Durchführung der HR-Jahresprozesse (insbesondere: Kontinuierliche Führungs- und Leistungsgespräche, Compensation Management, Mitarbeitendenbefragung)
• Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Leistungen sowie Mit-arbeit in HR-Projekten

Was bringst du mit?

• Höhere Wertschätzung aufgrund höherer Weiterbildung im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte praktische Erfahrung im HR-Bereich, vor allem in der Beratung von Führungskräften
• Konzeptielles Denkvermögen und Erfahrungen im Projektmanagement
• Ausgeprägte Kreativität und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu gestalten
• Ausgewiesene Kommunikations- und Beratungsfähigkeit, vernetztes Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick
• Vorzugsweise Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche

Wir geben Raum für Initiative

• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
• Wir leisten sinnvolle und abwechslungsreiche Arbeit
• Wir pflegen ein familiäres Umfeld in einer Bankengruppe
• Wir stehen für Chancengleichheit und Diversität.