Stellenangebot

(Senior) HR Project & Process Lead

Die Julius Baer Gruppe sucht einen (Senior) HR Project & Process Lead als Maternity-Cover für 12 Monate, um die globalen Beförderungsprozesse und strategische Talentinitiativen zu leiten. Der ideale Kandidat bringt 3-6 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources oder Human Capital Consulting mit und ist erfahren in der Implementierung und Verwaltung von Beförderungsprozessen und Talentmanagement-Initiativen.

Zürich

Julius Bär Gruppe AG

100%

Stellenbeschreibung

(Senior) HR Project & Process Lead - 100% (f/m/d) Mutterschutzvertretung - 12 Monate

Aufgaben

Überwachung des globalen Beförderungsprozesses, mit besonderem Fokus auf die Steuerung des Senior-Beförderungsprozesses 2026/2027
Steuerung strategischer Talentinitiativen, z.B. interne Mobilität, interner Talentmarkt
Leitung, Unterstützung und aktive Teilnahme an verschiedenen Projekten innerhalb der People, Brand & Marketing-Einheit
Enge Zusammenarbeit mit Kollegen, die diese Themen vorantreiben

Anforderungen

Personlich & sozial

Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten und das Entfalten von Potenzialen
Widerstandsfähigkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Professionell & technisch

Master-Abschluss in HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld
3-5 Jahre Erfahrung in der Human-Capital-Beratung oder einer äquivalenten professionellen Beratungsumgebung oder 4-6 Jahre Erfahrung in HR-Projektrollen innerhalb der Finanzindustrie
Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Beförderungsprozessen, interner Mobilität und Talentmarktprozessen
Sicherheit im Umgang mit Abteilungsleitern und Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchien und Persönlichkeiten in einer internationalen Umgebung
Sicherer Umgang mit Workday und fortgeschrittenes Wissen der Microsoft-Office-Suite (insbesondere)