(Senior) HR Project & Process Lead

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen hochengagierten und proaktiven Berufstätigen, um vorübergehend die Verantwortung für alle wichtigen operativen Aspekte der globalen Beförderungsprozesse zu übernehmen, insbesondere die Beförderungsprozesse für Führungskräfte und andere Initiativen wie interne Mobilität oder interner Talentmarkt.

Aufgaben

• Überwachung des globalen Beförderungsprozesses, mit besonderem Fokus auf die Beförderung von Führungskräften 2026/2027
• Umsetzung strategischer Talentinitiativen, wie interne Mobilität und interner Talentmarkt
• Leitung, Unterstützung und aktive Teilnahme an verschiedenen Projekten innerhalb der Abteilung People, Brand & Marketing
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen, die diese Themen vorantreiben

Anforderungen

• Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten und das Entfalten von Potenzialen
• Resilienz, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Master-Abschluss in HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld
• 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung oder einer äquivalenten professionellen Beratungsumgebung oder 4-6 Jahre Erfahrung in HR-Projektrollen innerhalb der Finanzindustrie
• Erfahrung in der Umsetzung und Verwaltung von Beförderungsprozessen, interner Mobilität und Talentmarktprozessen
• Sicherheit im Umgang mit Line-Managern und Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchien und Persönlichkeiten in einer internationalen Umgebung
• Profunder Benutzer von Workday und fortgeschrittenes Wissen in Microsoft Office (insbesondere)

Wir bieten

Eine herausfordernde und anspruchsvolle Rolle in einem internationalen Umfeld, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einsetzen können, um den Erfolg des Unternehmens mitzugestalten.