Stellenangebot

(Senior) HR Project & Process Lead

Die Julius Baer Gruppe sucht einen (Senior) HR Project & Process Lead als Maternity-Cover für 12 Monate, um die globalen Beförderungsprozesse und strategische Talentinitiativen zu leiten. Der ideale Kandidat bringt 3-6 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources oder Beratung mit und ist erfahren in der Implementierung und Verwaltung von Beförderungsprozessen und Talentmanagement-Initiativen.

Zürich

Julius Bär Gruppe AG

100%

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen hochengagierten und proaktiven Berufstätigen, um vorübergehend die Verantwortung für alle wichtigen operativen Aspekte der globalen Beförderungsprozesse zu übernehmen, insbesondere die Beförderungsprozesse für Führungskräfte und andere Initiativen wie interne Mobilität oder interner Talentmarkt.

Aufgaben

Überwachung des globalen Beförderungsprozesses, mit besonderem Fokus auf die Beförderung von Führungskräften 2026/2027
Umsetzung strategischer Talentinitiativen, wie interne Mobilität und interner Talentmarkt
Leitung, Unterstützung und aktive Teilnahme an verschiedenen Projekten innerhalb der Abteilung People, Brand & Marketing
Enge Zusammenarbeit mit Kollegen, die diese Themen vorantreiben

Anforderungen

Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach
3-5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung oder einer äquivalenten professionellen Beratungsumgebung oder 4-6 Jahre Erfahrung in HR-Projektrollen innerhalb der Finanzindustrie
Erfahrung in der Umsetzung und Verwaltung von Beförderungsprozessen, interner Mobilität und Talentmarktprozessen
Sicherheit im Umgang mit Abteilungsleitern und Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchien und Persönlichkeiten in einer internationalen Umgebung
Professioneller Anwender von Workday und fortgeschrittenes Wissen in Microsoft Office (insbesondere PowerPoint und Excel oder VBA)