Stellenangebot

Senior HR Project / Process Manager

Als Senior HR Project & Process Manager bei der Bank J. Safra Sarasin sind Sie verantwortlich dafür, eigenständig Initiativen und Projekte für die Group Human Resources zu leiten und die Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse zu unterstützen. Ihre Aufgabe umfasst die eigenständige Verwaltung, Entwicklung und Umsetzung von Initiativen und Projekten sowie die Beratung und Unterstützung von HR-Teams.

Zürich

Bank J. Safra Sarasin AG

100%

Jobtitel

- Senior HR Project / Process Manager

Standort und Beschäftigungsdetails

- **Standort:** Zürich, CH - **Beschäftigungsart:** Vollzeit - **Vertragsart:** Unbegrenzt

Ihre Rolle

Als Senior HR Project & Process Manager bei der Bank J. Safra Sarasin sind Sie verantwortlich dafür, eigenständig Initiativen und Projekte für die Group Human Resources zu leiten und die Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse zusammen mit dem Head HR Analytics & Projects zu unterstützen.

Ihre Verantwortlichkeiten

Eigenständige Verwaltung, Entwicklung und Umsetzung von Initiativen und Projekten für Group Human Resources
Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Anpassung an neue Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem HR-Managementteam
Aktive Beratung und Unterstützung von HR-Teams bei der Analyse und Neudefinition des aktuellen HR-Systems, der Tools und der Prozesslandschaft
Als Senior-Sparring-Partner sorgen Sie für einen ganzheitlichen Ansatz zur Problemlösung sowie für eine gezielte Kommunikation gegenüber dem Unternehmen und der HR-Organisation
Proaktiv identifizieren, initiieren und implementieren Sie Vorschläge und Ideen zur Optimierung von HR-Services mit Ihren kreativen, konzeptionellen und verhandlungstechnischen Fähigkeiten
Komplexe Sachverhalte abstrahieren und prägnante Präsentationen sowie klar strukturierte Prozessdiagramme erstellen

Ihr Profil

Hochschulabschluss (Universität / FH)
5 Jahre praktische Erfahrung im Bereich HR-Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise in der Finanzindustrie
Hervorragende MS-Office-Fähigkeiten, Kenntnisse in zusätzlicher Datenverarbeitung und/oder Visualisierungstools sind von Vorteil
Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Probleme zu gewichten und Prioritäten zu setzen
Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten und exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten
Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und kollaborativer Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
Fließend in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

Unternehmertum: Familiengeführte Bank mit unternehmerischem Geist
Zentrale Lage: Zentrale Bürostandorte in Schweizer Großstädten
Versicherungsschutz: Überdurchschnittliche, vom Arbeitgeber vollständig übernommene Krankenversicherung
Gesundheit und Wohlbefinden: Beitrag zu Gesundheits- und Essenszuschüssen
Wachstumschancen: Globales Wachstum, strategische Ausrichtung und stabiles Arbeitsumfeld
Leistungsgerechte Vergütung: Wettbewerbsfähiges Angebot