Senior HROS Specialist (100%)

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften zu HR-Dienstleistungen, -Richtlinien und -Systemen
• Wartung von Mitarbeiterdaten und -akten im HR-System (Workday)
• Fokus auf tägliche HR-Operationen und Lieferung von HR-Dienstleistungen, einschließlich Korrespondenz mit Mitarbeitern, Führungskräften und Beschäftigungsbehörden
• Teilen von Wissen und Erfahrungen mit Teammitgliedern und im gesamten HR-Bereich, Beitrag zur Wissensbasis
• Wartung des HR-Ticketing-Systems und kontinuierliche Verbesserung seiner Wissensdatenbank

Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer kommerziellen/professionellen Rolle innerhalb einer internationalen Organisation; Erfahrung in einem internationalen HR-Organisation/HR-Servicecenter ist von Vorteil
• Verständnis von Schweizer HR-Prozessen, -Tools und Arbeitsgesetzen
• HR-Ausbildung, wie z.B. ein zertifizierter HR-Spezialist mit eidgenössischem Diplom oder HR-Assistent ("Personlassistent/-in") ist ein Vorteil
• Hochgradige IT- und Prozessaffinität (gute MS-Office-Fähigkeiten und Kenntnisse eines großen HCM-Systems wie Workday)
• Sehr gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch, Muttersprache oder fließend; Kenntnisse in zusätzlichen Sprachen sind von Vorteil
• Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten, hohe Kundenorientierung, Autonomie, positiver Teamgeist

Wir bieten

• Top-Location in Zürich mit Kollaborationsräumen (einschließlich Dachterrassen) und kostenlosen Mittagessen
• Freundliches, vielfältiges Team in einem Open-Office-Bereich
• Neueste Technologie, um Sie bei Ihrer Arbeit zu unterstützen und Ihre Karriere voranzutreiben
• Agile Umgebung in unserer Denkweise, unserer Arbeitsweise und unserem Vertrauen zueinander
• Flache Hierarchie mit Kollaboration auf allen Ebenen
• Campus-Atmosphäre und ein kollaborativer Geist