Senior Information Security Officer

Überblick

Gestalte Informationssicherheit mit Sinn und Verstand. In einem regulierten Umfeld nutzt du dein Gespür, Empathie und Durchhaltevermögen, um Risiken sicher zu machen, Security-Fälle zu klären und eine nachhaltige Sicherheitskultur zu verankern.

Was du mitbringst

- 5 Jahre Erfahrung im Bereich Information Security Management/GRC im regulierten Bankenumfeld - Master-Studium (Universität, Fachhochschule) in Risk Management, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Information Security, Cyber Security - Deutsch (verhandlungssicher) - Englisch (gute Kenntnisse) - Identifikation, Klassifizierung und Absicherung von Informations-Assets gemäß den CIA-Prinzipien sowie Abklärung geeigneter Maßnahmen zur regulatorischen Compliance und Risikominimierung. - Definition, Pflege und Weiterentwicklung des Information-Security-Governance-Frameworks, Richtlinien, Controls und Policies nach FINMA-, NIST-CSF- und ISO-27001-Vorgaben. - Einbindung, Pflege und Review von Audit-, Kontroll- und Reporting-Systemen und Anwendungen. - Erstellung, Pflege und/oder Rollout von IT-Security-Management – mit der Begleitung von Prozessen, Sicherheitsanforderungen an externe Dritte und internen Audits. - Kontinuierliche Verbesserung der Security-Management-Prozesse durch Standardisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung. - Klare und adressatengerechte Kommunikation auf allen Kanälen – sicherheitsrelevante Vorhaben müssen für alle Geschäftspartner/-innen und Drittfirmen verständlich und nachvollziehbar sein, um Geschäftsprozesse zu unterstützen. - Setzen, Überwachen und Weiterentwickeln von Security-Frameworks- und -Anforderungen (FINMA-RS, NIST CSF, ISO 27001) sowie proaktive Kommunikation von Sicherheitsrisiken und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen. - Selbstständige, analytische und faktenbasierte Entscheidungsfindung.

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeit – Jahresarbeitszeit für alle und Vertrauensarbeitszeit für viele
• Moderner Infrastruktur – Zukunftsgerechte Arbeitsplätze und ergonomischer Arbeitsplatz
• Flexibler Arbeitsort / Home Office – individuelle Möglichkeiten zum Arbeiten im Home Office
• Berufliche Vorsorge – attraktive Pensionierungskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Du-Kultur – gelebter Teamspirit mit transparenter Kommunikation
• Flache Hierarchien – durchlässige Hierarchie und dienstleistungsgeprägte Ausrichtung
• Entwicklungs- und Entschädigungsprogramm – optimale Rahmenbedingungen zum Einbringen von Ideen und Know-how
• Kaderkultur – eine faire Vergütung pro Jahr mehr für Kadermitglieder