Senior Investment Writer

Position Summary

Die Senior Investment Writer-Rolle ist eine Position im Global Marketing-Team, verantwortlich für die Erstellung von Unternehmens-, Investitions-, Marketing- und Branding-Inhalten.

Responsibilities

Die Aufgaben umfassen:

• Erstellung und Überarbeitung von Thought-Leadership-Inhalten in langen und kurzen Formen, über alle Medien (einschließlich Artikel, Videos, Infografiken, Markteinsichten, Presseeditorial und Social-Media-Beiträge)
• Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams, einschließlich Investments, Produktentwicklung, Compliance und Marketing
• Entwicklung von Kenntnissen in Man Groups Content-Management, Compliance und Datenvisualisierung/Creative-Technologie
• Erstellung von ansprechenden Ideen für Inhalte, die den Wert unseres Investitionsangebots hervorheben
• Sicherstellung, dass Inhalte effektiv unsere Botschaft vermitteln und verstärken
• Anpassung von Inhalten an unsere institutionellen, Vermögens- und Zwischenhändler-Kundensegmente, mit einem wachsenden Verständnis für das Niveau der Sophistikation und die Bedürfnisse jeder Zielgruppe
• Erstellung von datengetriebenen Thought-Leadership-Inhalten, um den Einfluss von Inhalten über Promotionskanäle zu maximieren
• Auf dem Laufenden bleiben über relevante Finanznachrichten

Technical Competencies

Die Anforderungen umfassen:

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Erstellung und Veröffentlichung von Thought-Leadership-Artikeln für einen Investment-Manager oder Hedge-Fonds
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit über Asset-Klassen und Produktteams hinweg
• Ein solides Wissen über Märkte und Investitionsprodukte/Fahrzeuge
• Ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details, als Copywriter und Editor; Lieferung von hochwertiger technischer Analyse in geistigen Eigentumsprodukten genau, mit Details, die überprüft werden, wenn Charts/historische Analysen überprüft werden
• Überwachungs-/redaktionelle Urteilsfähigkeit: um sicherzustellen, dass Man Group mit seinen verschiedenen Zielgruppen in deren Stimme spricht
• Ein kommerzielles Mindset, mit tiefem Fachwissen über Asset-Klassen/Märkte
• Getrieben, selbstmotiviert, Wachstumsmindset, mit starken Problemlösungsfähigkeiten und einem kooperativen Ansatz
• Verständnis und Umsetzung von regulatorischen und Compliance-Anforderungen/Regelungen

Inclusion, Work-Life Balance and Benefits

Man Group bietet eine Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit fördert. Ihre einzigartige Perspektive wird zu unserer Kultur der Zusammenarbeit beitragen. Eine Kultur, in der Innovation und Kreativität geschätzt und gefördert werden. Durch unsere umfassenden und internen Initiativen finden Sie Möglichkeiten, zu wachsen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und eine inklusive Umgebung für alle in unserem Unternehmen und in der Branche zu schaffen.

Equal Employment Opportunity Policy

Man Group bietet gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Bewerber und alle Mitarbeiter, unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, maritalen oder Veteranen-Status, Geschlecht oder jedem anderen gesetzlich geschützten Merkmal oder Status in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und Kommunalgesetzen.