Senior IT Architect

Aufgaben

Wir suchen einen IT-Architekten mit Leidenschaft für IT-Innovationen und Trends, der visionär, leistungsbereit und teamorientiert ist. Die Rolle umfasst die Gestaltung der visionären, leistungsfähigen und sicheren IT-Landschaft. Unsere Bank mit Umfangs- und Migrationsprojekten zur Erstellung von Banking-Lösungen ist stets weiter zu entwickeln. Deine Fähigkeiten und Erfahrungen sowie die Blick für Wesentliche und essentielle Fachlichkeiten prädestinieren Dich für diese Herausforderung. Die Aufgaben umfassen:

• Beratung und Review von Solution Designs für Applikationen, um eine robuste und zukunftsfähige Architektur sicherzustellen.
• Weiterentwicklung und Durchsetzen von Governance-Mechanismen und Dokumentationsstandards zur Einhaltung von IT-Standards.
• Beratung zu Software-/ Cloud-Architekturen, DevOps-Prinzipien und Strategien zur Beschleunigung von Releaseszyklen.
• Enge Zusammenarbeit mit der IT Delivery Organisation und weiteren Stakeholdern, um eine geschäftliche und nachhaltige IT-Architektur zu gestalten.

Anforderungen

Wir suchen einen Kandidaten mit:

• mehr als 5 Jahren Erfahrung in der IT-Architektur
• abgeschlossenem Studium (UNI/ETH, PH, HfI) in Informatik
• Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (fließend)
• Tiefgehende Kenntnisse von IT-Systemen, Anwendungsplattformen, Security- und Softwarearchitekturen sowie fundiertes technisches Fachwissen
• Erfahrung im Aufbau und in der Verwendung EA-Frameworks (z.B. TOGAF, etc.) sowie deren zugrunde gehender Enterprise Repository Tools
• Erfahrung in der E2E IT Architektur, Cloud-Technologien und Datenarchitekturen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Informationen fürs Management inkl. C-Level zu vermitteln
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten

Wir bieten

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kaderangehörige
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitsgeberbeitrag