Stellenangebot

Senior IT Architect

Die Migros Bank sucht einen Senior IT-Architekten mit Leidenschaft für IT-Innovationen und Trends, der die Verantwortung für die Gestaltung der IT-Infrastruktur und -Architektur übernimmt. Der Stelleninhaber sollte Erfahrung in IT-Architektur, Applikations- und Integrationsarchitektur sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz besitzen.

Übersicht

Wir suchen einen IT-Architekten mit Leidenschaft für IT-Innovationen und Trends, der visionär, leistungsbereit und teamorientiert ist.

Aufgaben

Die Rolle des IT-Architekten liegt in der Verantwortung für die Gestaltung unserer IT-Infrastruktur und -Architektur. Du übernimmst die Rolle des Bindeglieds zwischen den Fachbereichen, unserem IT-Entwicklungsteam und unseren internen und externen Partnern. Du bist ein Experte für Applikations- und Integrationsarchitektur. Du bist mit deiner Expertise im Bereich der Enterprise-Architektur/ Enterprise-Integration die Schaltstelle für Applikations- und Integrationsarchitektur. Die Aufgaben umfassen:
  • Beratung und Review von Solution Designs für Applikations- und zukünftige Architektur zu sicherstellen.
  • Weiterentwicklung und Durchsetzen von Governance-Mechanismen und Dokumentationsstandards zur Einhaltung von IT- und Applikationsstandards.

Anforderungen

Wir suchen eine Person mit:
  • mehr als 5 Jahren Erfahrung in der IT-Architektur
  • abgeschlossenes Studium (UNI/ETH, PH, HF) Informatik
  • Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (fließend)
  • tiefgehende Kenntnisse von IT-Systemen, Anwendungsplattformen, Security- und Softwarelösungen sowie weiterführende fachliche Fähigkeiten
  • Erfahrung im Aufbau und in der Verwendung EA-Frameworks (z.B. TOGAF, etc.) sowie neue bzw. gelebte Enterprise Repository Tools
  • Erfahrung als IT-Architekt, Cloud-Computing und/oder IT-Architektur
  • ausgeprägte Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, komplexe, technische Informationen klar, kompakt und zielgruppengerecht zu vermitteln.

Wir bieten

Wir bieten:
  • Kaderfortbildung
  • eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kaderangestellte
  • Coaching
  • persönlicher Coach für Führungskräfte
  • Kinderbetreuung (bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung)
  • flexible Arbeitszeit / Home Office (individuelle Möglichkeiten für Home Office)
  • berufliche Vorsorge (sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag)

Jobdetails

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