Stellenangebot
Senior IT-Projektleiterin / Projektleiter Cloud Migration (a)
Gesucht wird eine erfahrene IT-Projektleiterin bzw. einen IT-Projektleiter für ein mehrjähriges Cloud-Transformations-Projekt, um die Cloud-Strategie eines Finanzinstituts umzusetzen. Die Stelle bietet eine Herausforderung für jemanden, der komplexe Projekte im regulierten Finanzumfeld leiten und moderne Arbeitsweisen und Organisationsformen umsetzen möchte.
Stellenbeschreibung
Aufgaben
- Leitung eines mehrjährigen, strategischen Cloud-Transformations-Projekts zur Umsetzung der Cloud-Strategie
- Allgemeine Projektplanung und -organisation
- Anpassung des Vorgehens des Cloud-Adoption-Frameworks an die Gegebenheiten der Organisation
- Erstellung einer ressourcenorientierten Meilenstein-Planung
- Orchestrierung aller Tätigkeiten rund um das Projekt, von technischen bis hin zu regulatorischen Themen
- Agieren als Single Point of Contact auf allen Stufen der BEKB-Gruppe
Anforderungen
- Ausgewiesener Experte mit langjähriger Erfahrung im Leiten von großen und komplexen Projekten im regulierten Finanzumfeld
- Fachliches und technisches Know-how, um ein Cloud-Transformations-Projekt erfolgreich zu leiten
- Kenntnisse der für das Projekt relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen im Finanzumfeld
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten
Unsere Kultur
- Partnerschaft, Verbindlichkeit und Verlässlichkeit
- Faire, moderne und weitreichende "Work-Life-Balance"
- Attraktives Arbeitsumfeld mit viel Raum für Entfaltung
Deine Weiterentwicklung
- Förderung deines individuellen Entwicklungs- und Laufbahnpfads
- Attraktive interne und externe Weiterbildung
- "Block Time" für individuelle Projekte
- Coaching und Mentoring durch People Experience Manager
Deine Flexibilität
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und Team-Office in Zürich, Jahresarbeitszeit)
- 27-30 Tage Ferien pro Jahr
- Erweiterter Anspruch auf einen Tag zusätzliche Ferientage pro Jahr
- Ermöglichung privater Projekte durch offene Unternehmenskultur
- Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
- Überdurchschnittliche Mutterschafts-/Vaterschafts- und Elternzeit
Deine Vergütung
- Gleiche Löhne für gleiche Arbeit, unabhängig vom Geschlecht - Zertifizierung "Equal Pay Check"
- Zeitflexibilität für alle Mitarbeitenden
- Keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
- Familienzulage von CHF 250.00 pro Kind
Weitere Benefits
- Attraktive Vergünstigungen im Personalrestaurant, Personalverkäufen auf Schreibtisch
- Infrastrukturunterstützung für Homeoffice (z.B. Office 365 Home 60 GB pro User)
- Individuelle Entwicklungs- und Förderpläne (inkl. Fach- oder Führungsaufgaben)
Jobdetails
Weiterbildungsangebote powered by skillaware.