Stellenangebot

Senior IT-Projektleiterin / Projektleiter Cloud Migration

Gesucht wird eine Senior IT-Projektleiterin bzw. ein Senior IT-Projektleiter für die Leitung eines mehrjährigen Cloud-Transformations-Projekts zur Umsetzung der Cloud-Strategie. Die Stelle bietet die Möglichkeit, einen massgeblichen Beitrag zur Umsetzung moderner Arbeitsweisen und Organisationsformen im Finanzumfeld zu leisten.

Ausland

Aity AG

80–100%

Stellenbeschreibung

Aufgaben

Du leitest unser mehrjähriges, strategisches Cloud-Transformations-Projekt zur Umsetzung unserer Cloud-Strategie und bist verantwortlich für den Projektportfolio
Neben der allgemeinen Projektplanung – und Organisation passt du das Vorgehen des Cloud-Adoption-Frameworks an die Gegebenheiten unserer Organisation an und erstellst eine realistische Meilenstein-Planung
Du orchestrierst alle Tätigkeiten rund um das Projekt, begleitest den technischen bis hin zu regulatorischen Themen und agierst für das Projekt als Single Point of Contact auf allen Stufen der BEKB-Gruppe

Anforderungen

Du bist ein ausgewiesener Experte mit langjähriger Erfahrung im Leiten von großen und komplexen Projekten im regulierten Finanzumfeld
Du bringst sowohl das fachliche als auch das technische Know-how mit, um ein Cloud-Transformations-Projekt erfolgreich zu leiten
Du kennst die für das Projekt relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen im Finanzumfeld und kannst in diesem Themengebiet navigieren
Du besitzt ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und kannst deine Themen sowohl mit Ober- als auch mit Nachwuchs durchdringen

Wir bieten

Unsere Kultur

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Partnerschaft, Verbindlichkeit und Veränderungsbereitschaft
Faire, moderne und wertschätzende Arbeits- und Lernkultur
Wir begegnen uns vorurteilsfrei und auf Augenhöhe
Bei Projektausgängen bist du involviert

Deine Weiterentwicklung

Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und Team Office in Zürich, Jahresarbeitszeit)
Bankingwelt: Begleitung von neuen Geschäftsentwicklungen
Stock Time für individuelle Projekte
Coaching durch People Experience Manager
Jährliche Weiterbildung /- und oder Ferien

Deine Flexibilität

5 – 8 Wochen Ferien pro Jahr
Erhöhter Anteil an Homeoffice und flexible Arbeitszeiten pro Jahr
Ermöglichung privater Projekte durch unsere offene Kultur

Deine Vergütung

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig vom Geschlecht – Zertifizierung «Equal Pay For All»
Keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
Familienzulage CHF 250.– pro Monat (auch für Elternzeit oder außergewöhnliche Arbeitszeiten können bezogen werden)