Stellenangebot

Senior IT-Projektleiterin / Senior IT-Projektleiter

Die Stelle als Senior IT-Projektleiterin/Senior IT-Projektleiter bietet die Möglichkeit, komplexe IT-Projekte im Bankenbereich zu leiten und innovative Produkte in cross-funktionalen Teams umzusetzen. Die Stelle zeichnet sich durch flexible Arbeitsformen, eine unterstützende Unternehmenskultur und attraktive Benefits aus.

Ausland

Aity AG

80–100%

Stellenbeschreibung

Aufgaben

Leitung anspruchsvoller IT-Projekte, hauptsächlich in der Bereitstellung von neuen Software-Produkten im Banken Bereich, aber auch in der Weiterentwicklung bestehender Produkte.
Leistung eines massgeblichen Beitrags zur Weiterentwicklung der Methodik und zur Stärkung der neu gebildeten PL-Crew.

Anforderungen

Know-how im Bank-IT-Umfeld.
Ausgewählte mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von komplexen Projekten unterschiedlicher Grössen.
Vertrautheit mit agilen Methoden und Erfahrung in der Umsetzung von Projekten im Zusammenspiel mit Product Ownern und agilen Teams.
Ausgezeichnete kollaborative und kommunikative Fähigkeiten.

Wir bieten

Unsere Kultur

Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Unterstützung und Veränderungsfähigkeit.
Familie, moderne und unterstützende Arbeitszeitgestaltung bis hin zu Kultur- und Sportangeboten.
Vorurteilsfreie und auf Augenhöhe erfolgende Kommunikation.
Selbstorganisation und hohe Erwartungen.
Empathie, Vertrauen und gemeinsame Erfolge.

Deine Vergütung

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig von der Stelle oder Pay-Advance.
Kein individuelles Bonus-System, sondern einheitliche Tarife.
Schweizweit eine der tiefsten Abgabenbelastung bei der Pensionskasse.
Benefits und Anstellungsbedingungen sind für alle gleich.

Deine Weiterentwicklung

Förderung des individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell.
Aktive interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flex Time für individuelle Projekte.
Ermöglichung des Kaufs von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr.
Coaching und Mentoring durch People Experience Manager.

Deine Flexibilität

Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und Team Office in Zürich, Jahreshalbzeit).
Ermöglichung einer gesunden Work-Life-Balance.
Überdurchschnittlicher Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub von 14 Wochen und Elternschaftsurlaub von 4 Wochen.