Senior IT-Projektleiterin / Senior IT-Projektleiter

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Leitung von anspruchsvollen IT-Projekten, hauptsächlich in der Bereitstellung von neuen Software-Produkten im Banken Bereich, als auch in der Weiterentwicklung bestehender Produkte
• Leistung eines massgeblichen Beitrags zur Weiterentwicklung der PH-Methodik und zur Stärkung der neu gebildeten PL-Crew

Anforderungen

• Know-how im Bank-IT-Umfeld
• Ausgewiesene mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von komplexen Projekten unterschiedlicher Grössen
• Vertrautheit mit agilen Methoden und Erfahrung in der Umsetzung von Projekten im Zusammenspiel mit Product Ownern und agilen Teams
• Ausgezeichnete kollaborative und kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten

Unsere Kultur

• Flexibilität, Unterstützung und Veränderungs- und Lernbereitschaft
• Moderne und wirtschaftliche Arbeitszeitgestaltung mit Kultur
• Vorurteilsfreie und auf Augenhöhe basierende Zusammenarbeit
• Raum für individuelle Entfaltung und gemeinsame Erfolge

Deine Weiterentwicklung

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
• Aktive interne und externe Weiterbildung
• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und Team Office in Zürich, Jahresarbeitszeit)
• Erholung und Erholung durch People Experience Manager
• Stilte Time für individuelle Projekte
• Coaching und Mentoring von CHF 600.00 pro Jahr
• Jubiläumsgeschenke (5- und/oder Ferien)

Deine Flexibilität

• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und Team Office in Zürich, Jahresarbeitszeit)
• Aktive interne und externe Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeit und -ort (z.B. Homeoffice)
• Überdurchschnittlicher Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Deine Vergütung

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig von Geschlecht, Religion, Zivilstand oder Nationalität ("Equal Pay Advantage")
• Erfolgs- und Leistungsprämien
• 13. Monatslohn
• Unterstützung bei Pensionierungssparen (berufliche/privat)

Weitere Benefits

• Attraktive Vergütungsleistungen im Personal- und Sozialbereich, Bausparprämie, Beitrag an die Rentenanstalt
• Infrastruktur- und Transportvergütungen für Homeoffice
• Offere von CHF 600.00 pro Jahr
• Jubiläumsgeschenke (5- und/oder Ferien)
• Ermässiger Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
• Coaching und Mentoring von CHF 600.00 pro Jahr
• Förderung privater Projekte durch bezahlten, unbezahlten Urlaub
• Stilte Time für individuelle Projekte
• Überdurchschnittlicher Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub