Senior Java Engineer

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• People Management:
  • Beitrag zur Stärkung des Teamgeistes und Förderung eines kollaborativen Arbeitsumfelds über verschiedene Standorte hinweg.
  • Betreuung, Motivation und Bereitstellung von Anleitung und Feedback für jüngere Teammitglieder.
• Business Management:
  • Arbeit an der Erfüllung der Ambitionen des Teams, definiert durch den Leiter des CoE (Core Software Solutions).
  • Aktive Teilnahme und Unterstützung des Teamleiters bei der regelmäßigen Überprüfung und Verbesserung von Teamprozessen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität.
  • Kontinuierliche Förderung und Verbesserung von Systemen.
• Stakeholder Management:
  • Effektive und progressive Verwaltung aller Stakeholder und Benutzer von Anwendungen, die vom Team unterstützt werden.
  • Diskussion von Anforderungen und Lösungen mit Geschäftsinhabern und Stakeholdern.
  • Regelmäßige Updates für wichtige Stakeholder über die verschiedenen vom Team verwendeten Kanäle.
• Change Management:
  • Aktive Teilnahme und Unterstützung des Program Increment (PI) Planungsprozesses.
  • Unterstützung bei Change Management und Release-Rollout-Planung.
  • Bereitstellung von dedizierter Post-Implementierungsunterstützung vor Ort in Asien.
• Regulatory Responsibilities and Risk Management:
  • Demonstration angemessener Werte und Verhaltensweisen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standards zu Integrität, Sicherheit und Sorgfalt, faire Behandlung von Kunden, Management von Interessenkonflikten, Compliance und kontinuierliche Entwicklung, angemessenes Risikomanagement und Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften.
• Design und Entwicklung:
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von qualitativ hochwertigen Softwarelösungen für unsere Finanzprodukte und -dienstleistungen.

Anforderungen

Persönliche und soziale Fähigkeiten:

• Selbstständige Arbeitsfähigkeit und Fähigkeit, in einem globalen Team Herausforderungen mit positiver Einstellung anzunehmen.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit bei der Gestaltung und Entwicklung (z.B. Pair- oder Mob-Programmierung), zur Gewinnung und zum Empfang von Feedback.
• Erfahrung in der Betreuung jüngerer Entwickler.
• Gutes Vorbild mit hoher Code-Qualität.
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung mit gelegentlichen Prioritätsänderungen und Kontextwechseln zu arbeiten.
• Strukturiert, fähig, Prozesse systematisch zu befolgen.
• Sehr gute Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.
• Neugieriger Lerner.
• Fähigkeit, in einer agilen Umgebung zu arbeiten.
• Positive Denkweise mit einer "Kann-do"-Einstellung.
• Selbstmotivation, fähig, mit minimaler Anleitung zu arbeiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.

Professionelle und technische Fähigkeiten:

• Relevante höhere Bildung und professioneller Hintergrund mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Java-Entwicklung, davon mindestens 2 Jahre Java 11 oder höher.
• Kenntnisse von Konzepten der parallelen Datenverarbeitung (z.B. Datenstroming, ereignisgesteuerte Aspekte).
• Gute Kenntnisse von Multithreading und Speicherverwaltung.
• Erfahrung beim Aufbau von Hochleistungs-Echtzeitsystemen, Lösungen für die Verarbeitung von Marktdaten.
• Erfolgreiche Bilanz bei der Ableitung robuster und skalierbarer Lösungen.
• Bereitschaft zur Teilnahme an On-Call-Support, einschließlich periodischer On-Call-Dienste.
• Förderung der Ingenieurkultur innerhalb des Teams.
• Nachgewiesene Expertise in Ingenieurpraxis und -prozessen und Erfahrung bei der Bedienung und