Senior Java Engineer

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• People Management
  • Beitrag zur Stärkung des Teamgeistes und Förderung eines kollaborativen Arbeitsumfelds an allen Standorten.
  • Betreuung, Motivation und Bereitstellung von Anleitungen und Feedback für jüngere Teammitglieder.
• Business Management
  • Arbeit an der Erfüllung der Ambitionen des Teams, definiert durch den Leiter des CoE Software Solutions.
  • Aktive Teilnahme und Unterstützung des Teamleiters bei der regelmäßigen Überprüfung und Verbesserung von Teamprozessen zur Optimierung von Effizienz und Produktivität.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von Systemen.
• Stakeholder Management
  • Effektive und progressive Verwaltung aller Stakeholder und Benutzer von Anwendungen, die vom Team unterstützt werden.
  • Anforderungserfassung und -diskussion mit Geschäftsinhabern und Stakeholdern.
  • Regelmäßige Updates für wichtige Stakeholder über die verschiedenen Kommunikationskanäle des Teams.
• Change Management
  • Aktive Teilnahme und Unterstützung am Program Increment (PI) Planungsprozess.
  • Unterstützung bei Change Management und Release-Rollout-Planung.
  • Bereitstellung von dedizierter Post-Implementierungsunterstützung vor Ort in Asien.
• Regulatory Responsibilities and Risk Management
  • Demonstration angemessener Werte und Verhaltensweisen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standards für Ehrlichkeit und Integrität, Sorgfalt und Diligenz, faire Behandlung (faire Behandlung von Kunden), Verwaltung von Interessenkonflikten, Kompetenz und kontinuierliche Weiterentwicklung, angemessene Risikomanagement und Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften.
• Design und Entwicklung
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von qualitativ hochwertigen Softwarelösungen für unsere Finanzprodukte und -dienstleistungen.

Anforderungen

Persönliche und soziale Fähigkeiten

• Fähigkeit, unabhängig und in einem globalen Teamumfeld zu arbeiten, um Initiativen mit positiver Einstellung anzugehen.
• Erfahrung mit der Gestaltung und Entwicklung in Zusammenarbeit (z.B. Pair- oder Mob-Programmierung), mit der Fähigkeit, Feedback zu geben und zu erhalten.
• Erfahrung in der Betreuung jüngerer Entwickler.
• Gute Code-Review-Fähigkeiten, Stolz auf Code-Qualität.
• Fokussiert, fähig, die Lieferung technischer Änderungen bis zum Abschluss zu treiben.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit gelegentlichen Prioritätsänderungen und Kontextwechseln zu arbeiten.
• Strukturiert, fähig, Prozesse systematisch zu befolgen.
• Sehr gute Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.
• Teamplayer.
• Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
• Selbstmotiviert; fähig und bereit, mit minimaler Anleitung zu arbeiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Professionelle und technische Fähigkeiten

• Relevante höhere Bildung und professioneller Hintergrund mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Java-Entwicklung, davon mindestens 2 Jahre mit Java 11 oder höher.
• Kenntnisse von Marktdaten (Asset-Klassen, Datenanbieter, Berechtigungsaspekte).
• Solid Kenntnisse von Multithreading und Speicherverwaltung.
• Erfahrung mit der Entwicklung von Hochleistungs-Systemen in Echtzeit, idealerweise mit Marktdaten-Streaming.
• Erfolgreiche Bilanz bei der Lieferung robuster und skalierbarer Lösungen.
• Bereitschaft, an der Anwendungssupport